明日の夜勤から新人くん
が私のしたに配属になります
今までリーダーだったひとが新しい工程へ行くので忙しいときは手伝いにきてもらえますが、実質私がリーダーとなり今の工程をこなす形になります
今の工程にきて半年しか経ってないので、トラブルをあまり体験していないので何かあるのではとかなり心配
自分のことで精一杯になるだろうに、新人くんの教育もあります
昨日までが初期教育で、明日からが工程としての細かな教育が始まるのです
本来なら初期教育は10日かけて行うのですが、新人君の個人の都合により休みが間にちょくちょく入り結局10日間の教育も倍の20日かかってしまっています
工程自体人が少ないので、てんやわんやになりそう
今まで、いろんな職場で働いてきて新人教育などをおこなったこともあります
その中で、その人の性格などを大体ですがわかってきているつもりです
その経験の中で、今回の新人はあまり回りを気にしないマイペース派で、わからないことがあっても自分で判断して問題が起きそう。。。。って感じです
そしたらナント現在教育している人から「あの子はわかったつもりで自分で判断してしまうところがあるから気をつけて未定あげて」というお言葉。。。
やっぱりか。。。という気持ちと、私の感が当たった！という気持ち。。。
複雑です・・・・
明日の夜勤から・・・・・・がんばります