色々悩んだのですが…
やはり、古巣の職場に戻ることにしました
その職場だと、保育園の延長保育をしなくても勤務可能だからです
正直、やりたいことはあります…
挑戦したいことも
だけど、今は母親としての自分が最優先
ツインズとの時間をどれだけ確保できるか。
ツインズが体調を崩した時、ツインズが私を必要とする時にちゃんと傍にいれるか。
それが一番です
実際に働いてみないことには、配属先の同僚や上司についてはわからない所があります。
もしかしたら、急な欠勤に嫌な顔をされるかもしれない…
それも覚悟の上、でしたが。
部長、いわゆる私達職種のトップの方と面談をし、思いがけない展開となりました
まずは、配属先と、勤務時間と勤務日数の確認
そして…
『あのね、職場のスタッフは沢山いるの。でも、母親は１人なんだから。それを忘れないでね。熱出して辛い時は傍にいてあげなさい。ちゃんと保育園のイベントにも顔を出しなさい。子供はちゃんと、見ててくれるから。』
すでに、泣きそう
『休みは、取りたい時に取りなさい。それはお互い様。休んだら、その分次の勤務で頑張る。それで良いの。急な休みは、仕方がないことだってちゃんとわかってるから。そこは、気にする必要ないわ。』
この部長さん、以前私が勤務していた時から変わらず、部長さんです
こんな風に思ってくれている、声を掛けてくれるとは全く思っていなくて…←失礼
どちらかというと、育児しながらもバリバリ働いて、向上心も高い、仕事人間
何に対しても、
『あなたならできるわよ！！』
という、強行突破派
実際、何度も言われてきました
とにかく、何よりも仕事優先
といったイメージだったのです
２つの職場から内定をもらった時、最終的に悩んだのは、コレ↑でした
出勤時間、勤務時間的には、絶対に古巣の職場。(勿論給与も)
)でも、育児中でもそれに対する配慮はなく、バリバリ、カツカツ働かされるイメージ
それでは、ツインズも私も辛すぎる
私が今一番優先していることとは、かけ離れているように感じ、結論を出せずにいました。
でもやはり、一から始めるよりは、勤務場所に慣れている方が負担が少ない
そして何より、知り合いの同僚がいる
それだけで心強い
と思い、職場を決めたのでした
そんな、私の勝手な思い込みがあったので
こんなにも温かく、心強い言葉を頂けるとは思わず、驚きと感動
失礼すぎるけど…
部長さんの言葉が、本当に嬉しくて、心強くて
実際に働いてみたら、辛いこと、悩むこともあると思います。
母子家庭の双子ママ、というだけで良い顔はされないかもしれない。
でも、この部長さんの元で働ける、というだけで心の支えになると、そう実感しました
来月から、私も頑張ります
