ともに成長し、成功を創る 創成窪田株式会社設計事務所 経営コンサルティングブログ

ともに成長し、成功を創る 創成窪田株式会社設計事務所 経営コンサルティングブログ

建築設計事務所の経営を専門に支援する経営コンサルタント窪田順司が成功に導きます!素敵な建築は、人を輝かせ、素晴らしい世の中にします!

設計事務所の経営で成功するコツは、「時流を読む力」を持つことです。

 

ここで言う成功とは、経済的な成果を上げること、

つまり事務所の持続的な成長を実現することを指します。

 

では、「時流を読む」とは何でしょうか。
それは、社会や経済の変化を的確に捉え、

どの分野の建築需要が伸び、

どの分野が縮小していくのかを見極める力のことです。

 

単に流行や一時的なブームを追うのではなく、

その背景にある構造変化や政策動向まで含めて理解することが重要です。

たとえば、近年はBリーグのアリーナやJリーグのスタジアム整備が各地で進み、

スポーツ施設のニュースをよく目にします。

これだけを見て「スポーツ施設の市場が拡大している」

と判断するのは早計です。

実際には、国の交付金や自治体の地域活性化策など、

特定の要因による一時的な動きである可能性もあります。
 

同様に、住宅分野は着工戸数が減少しているからといって、

一律に「市場が縮小している」とも言い切れません。

むしろ、リノベーションや二拠点居住、住むことを目的とした分譲マンションではなく、

資産運用を目的としたものなどへ、新しい需要が生まれています。

 

また、建築設計の分野には、スポーツ施設や住宅以外にも多様な領域があります。
たとえば、医療施設、教育・研究施設、事務所、生産施設、などは、

社会構造の変化とともに再編や再整備が進んでいる分野です。

 

これらの市場動向を捉え、長期的な視点で戦略を立てることが重要です。

 

重要なのは、数値の表面だけで判断するのではなく、

社会の動きの本質を読み取ることです。

人口構成の変化、働き方の多様化、脱炭素社会へのシフトなど、

これからの建築需要を左右する要因を広い視点で捉える必要があります。

 

その上で、自社が注力すべき分野を見極め、情報収集を行い、

知識やノウハウを蓄積する。

 

そして、自らの見解や実績を発信していくことが、次の仕事につながります。

「時代を読む」とは、未来を先取りすること。
設計事務所の経営は、設計力と同じくらい“洞察力”が問われる時代になっています。

 

自事務所では、なかなか把握できていない、

しっかり確かめながら経営したいという設計事務所の経営者さまは、

北は北海道から南は沖縄まで、

全国の設計事務所の経営者の方にご参加いただいている

設計事務所経営勉強会「創成俱楽部」にご参加ください。

 

おかげさまで、創成窪田株式会社は、
2025年11月1日から第15期をスタートしております。

ともに成長し、成功を創造して参りましょう!
よろしくお願い申し上げます。

設計事務所の会議に参加すると、「勉強になった」「楽しかった」「やることが明確になった」などとよく言われます。これはコンサルタントとして当然のことですが、素直に嬉しいものです。

 

会議の種類と目的

事務所の会議といえば、建設現場で行う定例会議、所内で行う工程会議(プロジェクト会議)、デザインレビュー会議(DR)の3つが主で、その他の会議はほとんど行われていない事務所が多いです。DRも忙しくて、実施できているのは一部のプロジェクトのみというのが現状です。

「会議なんて、会して議せず、議して決せず、決して行わず、時間の無駄だし、資料を作るのも面倒だ。そんな時間があるなら図面を描いた方が良い」と思っている所員が多いのも事実です。

一方で、経営会議、営業会議、各種チーム会議、研修会、専門委員会など、集まる機会が多い事務所もあります。

これまでの経験から言えることは、会議をしている会社とそうでない会社では、前者の方が圧倒的に業績が良く、建築レベルが高い傾向にあります。

「会議」の種類には、以下の4つがあります。

  1. 建築技術を高めるためのもの
  2. 案件(売上)を獲得するためのもの
  3. 運営を円滑にするためのもの
  4. 士気を高めるためのもの

そして、会議の目的には、以下の4つがあります。

(1)意見を収集するため

(2)情報を共有するため

(3)決裁権者が判断するため

(4)決定事項を伝えるため

このように、各種類の会議のために情報を集め、共有し、決定し、伝え、実行し、その状況を集約するというサイクルを繰り返す必要があります。もちろん、すべての会議でこのサイクルがうまく回るわけではないので、無駄だと感じることもあります。

 

会議を続けるか?否かが経営の分かれ道

それでも会議を続けるかどうかが、事務所経営の明暗を分けるのだと思います。もちろん、会議が停滞する場合もありますが、その場合でも停滞しているという事実を共有できます。よって、無駄な会議など無いのです。

 

一人では仕事はできません。各事務所には人数の差こそあれ、自分以外の良さを持った人がいます。周りの人がいてこそ会社であり、自身の今があります。WEBであれ、リアルであれ、人と人が会い、一緒に時間を過ごすことに無駄なことなど無いという価値観を共有することから始めてみてはいかがでしょうか。
 

※事務所の経営を加速したい、停滞を打破したい方はご相談ください。

コンペやプロポーザルの手伝いをする際、弊社は、主に提案書のコンセプト立案のサポート、プレゼン原稿の作成や校正などを担当します。先日の校正作業でも、プレゼン時間を考慮して事務所側では6,370文字の原稿を準備していました。

 

収まらない

しかし、この量ではプレゼンが15分に収まりません。そこで、おおむね4,000文字に抑える必要があることをお伝えしました。

 

ただ、この校正を担当者の建築士に任せるのは非常に非効率です。設計者がこのような校正作業をすること自体が無駄だという考えもあります。さらに、彼らが作成した文章と私たちが校正した文章では、内容に劇的な違いが生じます。

 

原稿を洗練させる

原稿を修正しながら読み合わせを行うことで、プレゼンの質はさらに向上します。校正を通じて内容を研ぎ澄まし、伝えたいメッセージがより明確になります。結果として、文字数を4,030文字まで絞りつつ、内容を洗練させることができました。

 

結局のところ、校正というプロセスは無駄な仕事ではなく、プレゼンの成功に直結する重要なステップであると感じています。

 

しかし、校正作業を専門家に任せることで、設計者は本来の業務に集中でき、全体の効率が向上するのも事実です。

 

無駄が潜んでいる

このように、日常の業務にも無駄が潜んでいるのではないでしょうか?プレゼン発表原稿の文字数のように単純には比較できませんが、私たちの日常業務の中で実際には3割ぐらいは無駄なことをしているかもしれないという気持ちで、日常業務を見直してみてはいかがでしょうか。

 

効率化を図り、適材適所を意識することで、生産性を大幅に向上させる余地があると思います。

 

知らないのは損

そもそも効率的なやり方を知らなかったり、個人的には効率的だけど、チームとしては非効率なことが多々あります。しかし、変わる・変えるのは面倒なので、これまで通りのやり方で進めてしまいがちです。

 

変える=楽しい

「変える」=「苦しみをともない、労力が掛かる」というのは昔の考え方です。

「変える」=「楽しく、労力が少なくなる」がこれからの業務です。弊社のような第三者との関わりにより、ITや新たな繋がり、やり方を取り入れ、3割の無駄を削減してみませんか?