ここで製造のロボット化・ＩＴ化が、製造のアウトソーシングや外国人労働者の受け入れを上回ったことに、日本人の心理傾向が浮かび上がる。 まずは定年の延長により、自分たちで対処する。しかし、それでも時間の限りがあるから、ロボットやＩＴで補う。アウトソーシング化や外国人労働者の受け入れは、技能の伝承という点では心配がある。いよいよという際、限定的であれば他者の活用を考えるといった傾向だ。
ここで製造のロボット化・ＩＴ化が、製造のアウトソーシングや外国人労働者の受け入れを上回ったことに、日本人の心理傾向が浮かび上がる。 まずは定年の延長により、自分たちで対処する。しかし、それでも時間の限りがあるから、ロボットやＩＴで補う。アウトソーシング化や外国人労働者の受け入れは、技能の伝承という点では心配がある。いよいよという際、限定的であれば他者の活用を考えるといった傾向だ。