新卒一期生の「仕事内容：起業」について

【リクナビ掲載最小企業、創業14ヶ月、従業員5名の新卒採用への挑戦】　です。

今回は、「仕事内容：起業」についてです。

勘違いを避けるために付け加えると、下記ですのであらかじめ。

×　：　新たに会社を設立しろ

○　：　一緒にＢＮＧの起業に当事者・創業者として携わろう

では、「起業」の楽しさについて。

掘り下げていくと。

人間は本来、「自律性を発揮し、自己決定をし、お互いにつながりたい」

（著：ダニエルピンク、訳：大前研一、講談社「モチベーション3.0」より抜粋）

という状態が豊かな状態なのだと思います。

会社を「創る」ということは、創造と決定の連続です。

入社して最初にする仕事は・・・・・・それも自分で決めていかないといけません。

新卒研修の内容は・・・・・・それも一緒に考えて決めて欲しいです。

例えば、いま大学に所属していますよね。

そこでシラバスを見て、授業を「選択」していると思うのですけど、

起業の場合は、入学と同時にシラバスを作成しなければなりません。

・・・・・何がしたい？

・・・・・何が必要？

・・・・・何が効果的？

・・・・・何が楽しい？

・・・・・何を利用する、誰を利用する？

いろいろな見方があります。

見方は自由だし、自由ということは自己責任ということです。

効果的でなければ、自らが成長できないという結果に陥ります。

だから真剣だし、うまくいったときには「自分で勝ち取った」という達成感でいっぱいです。

ということで、今日はここまで。

「仕事内容：起業」

の一例として、

自らの新卒研修のシラバスとコンテンツを創る

少しでもイメージを持っていただけると幸いです。

そして、次回告知！

前職ジェイブレインにて、

創業19ヶ月、従業員5名のときに８社の内定を断って入社して

２年後には、関西支社長

３年後には、マネージングディレクター

という、まさに「会社を創った一期生」である

秋山瞬さん　（現：ネットプロテクションズ 、人事責任者）　のインタビューをお届けします！

お楽しみに！

そして、、、、、、起業やベンチャーに興味があるお友達にも紹介お願いしますww

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