研修マーフィーの法則

今日もリーダーが自主的に研修を開催しようと

喧々諤々とMTGをしている。

そして、最後に定例の壁にぶつかる。

研修マーフィーの法則

そう。

研修を企画するときに想定している対象のメンバーほど

ナンダカンダで研修に参加しないことが多い。

論理的には、逆に捕らえるのが的確で。

対象メンバーが重要性を感じていないから、

その類の研修には参加しない。

だから、能力が身につかない。

能力がないので、リーダーが育てたいと想い研修を企画する。

しかし、重要性を感じていないメンバーはナンダカンダで研修を欠席する。

つまり結果には原因があるってこと。

結局のところ一番大事なのは、その重要性を説いてあげることかもしれない。

そうすれば、実は研修など必要ないのかもしれない。。。。