９９．９％

チームにより抱えている課題が違う。

数字は挙がるが、戦略に乏しいチーム。

チームワークは良いが、数字に甘いチーム。

プランは良いが、成果が伴わないチーム。

差別化は強いが、ブレが大きいチーム。

などなど。

ただ言える事は。

チームの課題は、９９．９％

リーダーの課題と一致すること。

企業の課題は全て社長が原因。

事業本部の課題は全て僕が原因。

同じように、チームの課題は全てリーダーが原因。

だからこそ、リーダーは楽しいのだ。

頑張れ！

たくさん叱ってやる。

嫌いになっても構わないから。

たくさん叱って、めっちゃ褒めてあげる、そして最高の酒を呑もう！