生活をかけてするには厳しい仕事
3年半ぶりのリアル会合となりました。
→ Zoom開催は3月にありました。
JCDA山梨地区会が土曜日（7/8）に
甲府市役所の会議場を借りて行われました。
この日は復活再開の意味を込めて、
JCDAの創設者であり、現在の理事兼会長の
立野了嗣氏の特別講演があり、
とても活発な議論がありました。
JCDAの理念と、これからの進むべき道について
具体的な取り組みとして『キャリア・ドック』の
紹介がありました。
→ セルフ・キャリア・ドック とは違う！
こういった議論では必ず話題になると言うか、
誰かが必ず質問するいくつかの質問があります。
『キャリコンはどういったクライエントを対象に
カウンセリングを行い、どういう役割を担うのか？』
→ これは小生がした質問にも近い論点です。
JCDAでは『負の経験も成長のきっかけと考える』
と言った発想です。比較的軽度の不安感所持者が対象で、
カウンセリングに臨床医学を取り入れる発想は少ないようで、
残念ながら、現状の国家資格である養成講座では
臨床医学に関する論点はほとんど盛り込まれていません。
→ 筑波大学の門をたたいた理由の一つは
カウンセリング現場における臨床医学の必要性を
強く感じたが故です。触れないわけにはいかない？
うつ傾向のクライエントが来談した場合に、
知識が無ければまともな対応はできない？
→ それなりに最低限の知識は必要！
『これでキャリコンはお給金を頂けるのか？』
→ 心療内科医は投薬を含めた処置ができます。
精神科医も診断を投薬まで含めてできるのに対して、
カウンセラーはどうか（比較論で考えてみる）、
面談に対して、クライエントは費用負担してくれるのか？
まだまだカウンセラーの立ち位置が弱いことは明白、
臨床心理士や公認心理士も弱い立ち位置にはなりますが、
カウンセラーはその下ともいえ、更に費用負担を求めにくい
立場にあると言うことで、この職業で食っていける方は
ほんの一握りだと思います（涙）。
であれば、キャリコンの資格に何か他の方とは異なる
違った価値を載せていく必要があります。
これができるかどうかで、仕事としてやっていける、
こういった発想がキャリコンと言うお仕事だと思います。
→ 意見はいろいろとあるとは思いますが、個人的所感
皆さん、真剣に議論されていたのが
とても好印象な3時間でした（喜）。
→ この後、懇親会に突入！