元NHKの看板アナウンサー，
現在フリーで活躍されている有働由美子さん，
彼女のコメントがLINEで出ていて（9/29），とても印象的でした．
『NHK辞めたくなかったんですけどね！』
本音トークが小職にど～んと響きました．
50歳になって，現場から離れるように言われて（管理職に），
『後輩に譲らなきゃいけないから，
今後は管理職で，勤務表つけたりとかになる．』
『それだったら民放に行ってもいいから，
もうちょっと現場でやりたいと思って，
ずいぶん悩んだんですけど，出ました．』
この仕事の変わり目，現場を離れて管理職になることは出世なのですが，
これを良しとしない人は結構いるように思います．
管理職業務は面白くない！
誰かがやらなければならないのが管理職業務，
管理職になって初めて給料が上がります．
何故か？ それは責任が重くなり，現場や部下の責任を取ることで
それに見合った給料になるからです．
ただ，サラリーマンの責任なんて，自腹を切って債務保証することは
ほとんどの場合無いわけですから，自営業に比較すると，
結構安易に考えてしまう人が多いかもしれません．
実感として，給料の高さは仕事の面白さに反比例？
勿論，出世街道をひた走り，管理職から役員，社長になって
仕事が充実する人もいるでしょうけれど，
そんな人はごく一部でしかありません．
→ 東証一部上場企業の役員率は計算してみると 0.06%
10,000万人に6人でしかありません．
9,994人は転換期に悩む立ち位置にあるわけです．
時期が来ると自身の今後を考え，後輩の育成を考え，
会社の将来性を加味して，辞めたくなくても職場から身を引く
そんなことを決断しなければならないようです．
有働さんはそんな一人だったように思います．
英断された彼女には，エールを送りたいと思いますね！