今日（9/20）の山梨日日新聞からです．
学生の県内就職34%
2年連続減 首都圏の採用増要因（全11大学・短大）
県内11大学・短大の2019年3月卒業生が
県内に就職した割合は34.7%，3年連続の減少となりました．
就職人数：3,069人（前年度比：▲163人）
→ 県内就職者：1,064人（前年度比：▲106人）
＜県内就職率＞
2016年 2017年 2018年
大学 32.4% 31.3% 30.7%
短大 65.4% 67.0% 60.2%
全体 36.5% 36.2% 34.7%
山梨県のコメント
『県外流失を抑制するのは重要な課題．
学生と企業を増やしたい．』
それは学生が考えること，抑制と言っても
無理やり県内に残してもうまくいかないように思います．
ある年齢が来て，故郷で働きたいと思ったら帰ってくる，
そんな地元就職が理想のように思えます．
学生のころの夢，うまくいくか行かないかは結果論，
それをチャレンジさせてあげる，そしてそのあとにどう考えるか，
一概に県外に抜けることを悪いこととしてとらえるのは
若い人の可能性を抑えることになるので，柔軟な考え方で，
時間をかけて対処すべき問題が人口減少問題だと思います．