昨日（5/15）の日経新聞夕刊，常識ナビからです．
出戻り入社への処世術 もう一度世話になるかも？
・辞める時円満に
・同僚と連絡継続
一度辞めた会社に戻る，いわゆる出戻りに関して，
今は歓迎の側面があるという話です．
→ ひと昔前にはありえなかったのですが，
人手不足，雇用難も働き，転職の節目に変化が見られます．
出戻りには2タイプ
・転職して成果を上げて，出世して復職
・転職先でうまくいかず，元の会社の良さを再認識して復職
現実には後者が圧倒的に多いとのことです．
→ ミドルの転職 編集長のコメント
復職する際にはいろいろ条件があり，
前の職場の辞め方は非常に重要で，
好印象で辞めることが非常に大事だと！
立つ鳥跡を濁さず
実は，小生も上記にある出戻りです．
社内の異動とは言え，出向で他の事業部に異動，
行ってみたものの全く気質が違うと言うか，価値観も合わず，
このまま異動先で働くのであれば退職しようと思い申し出たら，
運よく前の上司が 『戻っておいで！』 と言ってくれたので，
異動前の職場に戻してもらえました．
戻ってみると，前の職場の良さを痛切に感じることができました（涙）．
→ 持つべきものはいい上司ですね（感謝）！
不満がなくとも，慣れ親しんだ職場から一度出てみると，
案外その職場が良かったことを再認識できるものです．
いろいろな戻り方はありますが，
離れてわかる今の居場所のありがたみを体験できた小生には
この記事は深く心に突き刺さりました．