私のヨーガ教室の副院長（息子）は、正に以下の記事の通りです。

筋道立てて話さないと話が通じない
自分の思い通りに事が進まないとすぐにイライラし始めるので、いつも機嫌を伺い、下手にでないといけない

ということで、指導者養成コース生の間で（陰で）代々語り継がれてきています。

重鎮のS〇D〇先生は

「副院長が言うこと（トンチンカンなこと）にいちいち反論せず、とにかくお顔を立てないといけないですよ」

といつも我々を諭しています。

重鎮たちは、副院長が子供の頃から文字通り家族のように接してきたので、そのような達観に達したのでしょうね。

重鎮たちは、副院長が若かった当初は

「世間に一回は出て揉まれないといけませんよ」

と、色々アドバイスを言っていたようですが、馬の耳に念仏だったようです。

今や、副院長の言うトンチンカンなことにいつもダンマリです。

口頭で受けた指示に従ってはいけない…｢私は知らなかった｣が口癖の"責任逃れ上司"に事前に送るべきメール | TRILL【トリル】ビッグモーターなど、不祥事を起こした会社の記者会見で、社長らが「知らなかった」「部下が勝手にやった」など、自分の非を認めず責任を他者に転嫁する姿を目にします。ほかにも、たとえば自分のミスで納期が間に合わなかったのに「部下が締め切りを勘違いしてしまった」「部下の能力が低く、期限通りに終わらせられなかった」と部下のせいにする。また、クライアントに言われるがままに…

trilltrill.jp

======以下抜粋======

高すぎる自己評価、強すぎる自己愛

自分の非を認められない人の多くには、

「自己評価が高い」

「自己愛が強い」

という傾向があります。そのために、自分の判断や価値観が正しいと思ってしまうのです。

自己評価が高すぎたり、自己愛が強すぎたりすると、自分の誤りを認めることはプライドを傷つけ、自分に対するイメージ（セルフイメージ）が崩れてしまいます。

また、自分の無能さをさらすように思えて恥ずかしいと思ってしまう。

一見矛盾するように見えるかもしれませんが、このような上司は、自己肯定感が低いところもあります。

自己評価を必要以上に高く保ち、非を認めず、うまくいっていることにしなければ、自分を認められない。

あるいは、人から褒められないと自分を受け入れられないのです。

では、自分の非を認めないタイプの人が上司になったら、どうしたらいいのでしょうか。

部下の方は、あとから責任を押しつけられないために、あらかじめ防御策をとっておく必要があります。

「この指示は、上司の言う通りやっていると危ないな」

「この通りやって、あとでうまくいかなかった時に、私の責任にされてしまいそうだ」

と思った場合は、あらかじめ自分の考えをしっかり伝えておきましょう。

ただし、そういう上司は、もともとそうした部下の苦言に対し、聞く耳を持つタイプではありません。

「やる前からあきらめるのか」

「前もこのやり方でうまくいったから大丈夫だ」

などと、言いくるめられる可能性があるので、伝え方にはひと工夫が必要になります。

「○○の工程で最低1週間、△△の工程で最低1週間かかるので間に合わないように思うのですが、どうすれば間に合わせられるでしょうか」

「このスケジュール見積には、どこに穴があるでしょうか」

と、フィードバックがほしいという姿勢で話します。

ただ、ここで返ってくるフィードバックがまた、

「普通は1週間かかるかもしれないが、頑張れば3日で終わるはずだ」

「何でも私に聞くのではなく、自分で考えて工夫してみなさい」

など、実現不可能なものだったり、理不尽なものだったりする可能性はあります。

伝え方は、非常に難しいところです。

部下の側も、これまでの不満がたまっていますから、つい、相手の誤りを責め立てたくなるところですが、この先も上司と部下の関係が続くことを考えると、関係性を悪化させるのは避けたいところです。

こういった上司は、自己評価が高くプライドが高いことが多いので、責められれば感情的になって、余計に態度を硬化させるでしょう。

ここは自分の怒りをぐっと抑えて、下手に出ながら伝える方が得策です。

「期待に応えられず申し訳ありません。私もみんなも、あなたの要求に応えようと頑張っていますが、なかなか難しく、疲弊しています。何とかやり方を見直していただけないでしょうか」

といった姿勢で伝えてみてください。

自分の非を認められないと、自分のやり方を改善したり、成長したりすることができません。

また、自分の非を部下のせいにするというのは、パワハラにもつながりますし、上司としての資質に欠けているといえます。

ですから本来は、会社としてこうした人物を上司となる地位につけるのは、組織としてマイナスになるはず。

=====抜粋終わり=====

ヨーガ教室の内部は、正にこの記事の通りです。

ただ、ある程度瞑想ができる方ので、一見落ち着いた人に見えてしまいます。余計に厄介です。

外面だけはプロ級なので、以下のように引き込まれてしまう人が後を絶ちません。

『涙が出た友永ヨーガのオンライン』静かさを聞く静寂を聞く…と、友永先生がおっしゃった。友永先生。友永ヨーガ学院の院長でおられる友永淳子先生が今日のレッスンで言われた言葉東京へ行った時ビジターで…

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初めての友永ヨーガ。友永先生のお辞儀。ヨガを続けているのに、友永先生のヨガはずっと受けた事がなかった。私が生まれる前からある友永ヨーガ学院。荻窪にある。友永先生は、キラキラキラしていて、教室に入ってきて、「今日体験の方？」「友永と申します。」と私の前で、深々と頭を下げられた。本当に恐縮してしまう。マントラを唱え、カパラバディーという呼吸法から入り、ゆっくりと、足をほぐしたり、最後、今日は太陽礼拝…

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