仕事中でしたが会社で揺れを感じました。
いよいよ南海ﾄﾗﾌ!?と怯えましたが、大阪市内は震度1。。。
災害が多い年でしたが、これ以上何事もありませんように✨
今日17時前に紀伊水道で地震がありました。
先週までゆったりﾀｲﾑは終わり今週から社畜ﾓｰﾄﾞへ
。
梅田で仮装してる人を見て、そういえば、そんな日だったねとい う認識でした。
多くの働いてる人にとってただの日常しかない10月31日。
人生を楽しんでるのはきっと仮装してる人だろうと思いつつ帰宅。
あー、明日も頑張ろうっ！
私の仕事は経理をしてます。
企業の管理部門として、相手がどういう役職についてる人であろうと、ﾌﾛｰやﾙｰﾙに乗っ取っていないものについて、Noを突きつけなければいけません。
しかし、そもそもそのﾌﾛｰやﾙｰﾙ自体は検討が必要なこともあります。
営業さんから要望があると検討し、内部不正も防げ、税務的にも問題ないようでしたら、ﾌﾛｰやﾙｰﾙを変えます。
今回、とある営業さんに手当ての区分計算が間違っているので返金するよう依頼しました。
すると、音信不通で昨日ふらっとやって来て、社用車で出張してるのに、なぜこの手当て区分で計算しなければいけないのか、納得いかないと言われました。
本人いわく、新幹線だと移動が楽で社用車だとしんどいので手当て増額は妥当だと。
なぜ返金しなければいけないのかと。
、、、ぽかーぁんー( ﾟдﾟ)
いやいや！この会社のﾙｰﾙは、出張移動手段がどうであれ、基点から最寄りの駅までの距離で算出します。
そうでなければ、同じ駅を利用してるのに移動手段により手当て金額が違い、より不条理と不満と処理の煩雑化を招きます。
そもそも、仕事で誰かと比べしんどい思いしてるので支給額増額を要求したところで、一般的に通りませんよね？
しんどいかどうかは人それぞれで測れないので。
考え方が自分本位でびっくりしました。
物事を見るときは大きな視点からまず見ることが大事だと昔の上司に言われました。
ほんまにそうだなと思いました。
ひとまずこの件についてはNoを突きつけました。
はぁー、どーっと疲れた
今日！定時で退社しました。
1年ぶりの快挙かも!?
脱！社畜☆
もう会社で夜な夜なﾊﾟｰﾘｰﾅｲﾄ(残業)しないぞー！
先週金曜日は10時から23時30分まで働きました。
それでも仕事が終わらなかったので3連休の中日に出勤しました。
ﾌﾛｱに1人ぽつーんと黙々と仕事。
今日違うﾌﾛｱの方に「働きすぎですよ」と言われました(^-^;
ですよねー！私もなんでこんなに仕事が終わらないかわかりません。
そして少し減ってきたかなーと思ったらまた仕事が舞い込む。。。
うん、私の効率が悪いせいだ。そうだそうに違いないと思っておこう。