昨日は土曜日出勤日だったので仕事行きました。
退職する気だったので有給使いまくってｲｴﾛｰｶｰﾄﾞなんです(^-^;
3連休もありほとんどお休みで10人ぐらい来てました。
後輩の1人が9時37分にやってきてました。
「おはよう」と私が声をかけると
「おはようございます。起きたら9時でした」
「そう（苦笑）おつかれー」
で、彼女はタイムカードを押して席へ。
彼女が席に着くと何度か登場した空さん(仮名:私の後輩で彼女の先輩)に
「亜紀さん(仮名)、これだけ遅刻してタイムカード押したらあかんで
（今日は有給扱いやで）
この前入社したばかりの新人君たちもいるんやから」
と珍しく(失礼)ちゃんと注意していたのを聞いてました。
私がお茶を飲もうと席を立ったらその彼女が追いかけてきて
「今日の届けって遅刻でしといたらいいですか。
正直土曜日の遅刻のラインってどこなんですか？」
と聞いてきました。
正直私は面倒くさいなと思いました。
明らかに納得いかないという態度で、これで私が遅刻と認めたら
ほら見たことかと空さんにいうのが目に見えていましたので。
それにそれを私に聞かれても普通の会社と違ってうちの事務所は社内規則も社員に見せないし、
私も実際に内容をみたことないで、細かいことがよくわかりません。
いつもまゆ先輩（仮名）の判断でアウトかどうか決まります。
「それを判断するの私じゃないからね。まゆ(仮名)先輩が判断するからね。」
「じゃあ、遅刻で書いときますね」
「でももし遅刻届け出しても有給書いてもらわないといけないかもよ。
土曜は3時間しか出勤しないからね。それに昔、自分は休んでたけど
後輩の子にタイムカード押してもらった子がいたから
(これマジな話です!!もちろん私が労務管理していたから許しませんでしたし
これからもそんな不正許しませんけど!!!)
まゆ先輩も厳しくしてと言っていたから」
「そうですか。じゃあ有給で書いときます」
「よろしくね」
と会話はここで終わりましたが、私の胸の中はもやもやです。
もっと遅刻はいけないと厳しく言ったほうが良かったかなとか
空さんのいうことも正しいから今度から気をつけて的な一言をいえば良かったかなとか。
私が何を言っても素直に聞かなかった後輩に何か色々いうことを諦めてしまっている
自分を変えきれないなと思います。
その彼女達とのお昼の会話を思い出しました。
それは島くん（仮名：昨年の新人くん）が今季入社した新人くんに舐められているという話になり
「じゃあ、ちゃんと言ってあげないとね。これから先が大変になるから」
というと彼女たちが「そんな先のことまで責任持てませんよ」と言いました。
新人のうちはとにかく怒られる。
それを繰り返して、りっぱな大人や社会人に成長していく。
それをまた後輩に指導しなければいけないのだという認識を持つ。
でも彼女達の口からそんな発言が出るのは私に責任があるからだろうなと思いました。
私が気になった時に彼女達の将来を思い指導してあげてたら
そんな発言が出なかったんだろうな。