うちの事務所は経理・総務と言う明確な区分がありません。
担当制で、大まかに請求&入金ﾁｪｯｸ担当。銀行担当。小口現金担当に別れてます。
そして私は請求&入金ﾁｪｯｸ担当になってます。
上司から渡された仕事もしつつ、それらの仕事や事務所の労務管理･社長の別会社の月次処理や受付業務、その他雑務もしないといけないのでやりくりが大変です。
それもあり平日は残れないので1月～4月上旬まで土曜もしくは日曜も無給でｻｰﾋﾞｽ出勤して請求関係の仕事を回してました｡
今日も入金の確認をしてると上司から｢それ急ぎなん？あとにまわされないの？｣と言われました。
｢来週、未収になってるところを社長に報告と、3月決算の請求書をきらないといけないのですが、今週ﾊﾟｿｺﾝ入力が2日入ってるので今のうちに｣
と答えました。
すると
｢ﾊﾟｿｺﾝ誰かに変わってもらったら？皆、3月決算抱えて土日も出勤してる人もいるんやで。俺の仕事今ないけど他の誰かの手伝って｣
と言われました。
上司の言ってることも分かりますが、じゃあ誰が私のもってる仕事手伝ってくれるの!?
土日出勤してるのは外勤の人です。
内勤よりも多く給与を貰ってます。
私がｻｰﾋﾞｽ出勤しても誰もなんとも思ってないのに、なんで担当者が土日出勤してる手伝ってと理由になるの!?
じゃあ、その分仕事が押して土日私が出勤するのは良いの!?
不満はありましたが押さえました。
でも一言だけ反論しました。
｢ﾊﾟｿｺﾝ入力変わってくれる人誰もいませんよ｣
後輩に頼んでも今日は無理ですねで断られるんやから。
あかん、なんかﾔﾝﾃﾞしまいそう。
ただでさえ、注意しても訊かない後輩は、私が認められてないからやなと悩んだり、
子供がいるから海外社員旅行は遠慮してと言われたりがあり、
どこにも気持ちの行き場がなくて悩んでるのに。
上司もただでさえ、掃除･平日残業を免除されてる私の印象がこれ以上悪くならないようにと考えてくれるのも分かりますが、
ほんま私の気持ちの行き場がない。
やらんで良い仕事の為に子供を幼稚園に預けて土曜日ほんまは休みやのに、仕事行ってたの？
じゃあ誰か私がやってる仕事も手伝って!!
でも誰もやってくれない。
ほんまもう無理や。
気持ちがついていけない。
事務所の皆の為に動きたいと思えない。