はじめまして⭐️
サイバーエージェント ネクスト本部 インフルエンサーマーケティング局26新卒の伊與夏子です！
入社して4ヶ月半、ネクスト本部という新しい組織の中で目まぐるしい変化とチャンスの中を日々駆け抜けています💨
この4ヶ月半で沢山の人や場面に出会い、感じたことや学びが多くあります。
今回はその一つである「応援される人の要素」を言葉にしてみようと思います！
【自己紹介】
初めてのブログなので簡単に自己紹介します！
サイバーエージェント26新卒の伊與夏子（いよ なつこ）です！
入社後、広告事業本部の新組織であるネクスト本部に配属され、「インフルエンサーを起用したクリエイティブで広告効果を最大化させる」というミッションに向き合っています。
「1番になる！」というビジョンを持っており、目の前の全社新人賞獲得が10月までに絶対に成し遂げたいことです🔥
※新人賞への想いは次回以降のブログで綴らせていただきます。
さて、本題の「応援される人の要素」ですが、私が感じた要素は3つです。
どれも当たり前のことですが、1年目の初心を忘れないためにもこのタイミングで言語化します。
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①期待値超え
②責任感
③気持ちの良いコミュニケーション
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①期待値超え
頼まれごとや依頼ごと、「やってみたら？」と提案していただいたことに対して相手の期待を常に上回ることです。
目の前のやるべきことを100%で返すことを当たり前にしたうえで、顧客や組織、事業のためにできることを自分で考えて生み出せる人に、周囲の人はワクワクするし、もっと成長を見たくなるのだと感じました。
②責任感
やり切り力とも言えるかもしれませんが、自分の仕事への責任感です。
インフルエンサーマーケティング局の仕事は、新卒/先輩関係なく、全員初めてやる仕事です。
決まった成功事例や型はなく、仮説を立てて実行し、PDCAを回していく中で、効果を出すために自分にできる仕事を探して、最後まで自分の責任として引き受けられるかが自分自身の成長機会と周囲からの信頼を生むのだと思います。
例えばインフルエンサーさん1人のディレクション１つにしても、ただ顧客からの内容を伝言するのではなく、インフルエンサーさんに伝わりやすい言葉を選んだり、誰よりもインフルエンサーの理解をして動画の構成を考えたりと、「効果の出るCRを作る工夫」を目の前の自分の1つ1つの仕事で実行し、積み重ねることが、自分の自信と周囲からの信頼につながるのだと思いました。
③気持ちの良いコミュニケーション
最後に、コミュニケーションについてです。
1人では何も成し遂げられない状況の中で、周囲の人への配慮や感謝は欠かせないと改めて感じました。
メッセやスラックや、実際の会話での言葉遣いだけを指すものではありません。
・何か相手に動いていただく際に、相手がすぐ動けるよう背景と内容を分かりやすく整え依頼する
・お礼と報告の徹底
・相手のスケジュールや状況を想像して、タイミングや言葉に気を遣う
・頼まれごとに対して、「いつまでに/どこまでできるか」を責任を持って伝え、最短で対応する
など、一緒に仕事をする人に対してこそ、丁寧に向き合える人が一緒にまた仕事をしたいと思われるような人であり、
何かあった時には沢山の人が手を差し伸べる関係を構築できている人なのだと思いました。
一つの広告を配信することにも、本当に色々な人の力が詰まっています。見えている部分はほんの一部であり、自分からは見えない部分に様々な人の働きとこだわりがあることを忘れずにいたいです。
以上がこの4ヶ月半で感じた「応援される人の要素」の3つです！
まだまだ自分には足りない部分だらけですが、目の前の事業と周囲の人に愚直に誠実に向き合い、「応援したい」と思ってもらえるような人を目指します！！
✨P.S. ✨
インフルエンサーと一緒に仕事をするミッションになったので、気持ちを入れるために髪をピンクにしてTikTokを始めました！！
伸びる傾向を探ったり、ひとつの動画へのこだわりを考えたり、インフルエンサーと顧客どちらの気持ちにも寄り添える代理店担当者になるべく、まずは自分もインフルエンサーを目指しています。こちらもフォローお願いします‼️
新卒という立場に甘えず、事業/仕事への責任とワクワクを持って
1年目走り抜けます🔥🔥