おすすめの新刊：『コンサルタントになっていきなり年収６５０万円を稼ぐ法』
私が普段お世話になっている起業コンサルタント／セミナープロデューサーの松尾昭仁先生が集英社さんから１０冊目（共著を含めると１１冊目）の著書を上梓されました。
「コンサルタントになっていきなり年収６５０万円を稼ぐ法」
購入はこちら
これからコンサルタントや士業で起業される方を対象に書かれた本ですが、既に起業された方にとっても、松尾先生自らが実践し成果を上げる事ができた集客や営業ノウハウが満載ですので、お役に立つ事間違いなしです。
それから、本書の１２７頁に成功コンサルインタビューとして、私を取り上げていただいております。
松尾先生、感謝！！
【本書の特徴】
・起業初年度から年収650万円が期待できる。
・ストレスフリー。イヤな上司やお客様に頭を下げなくてもいい。
・通勤で混雑した電車に乗る必要はなくサービス残業もしなくていい。
・先生、と呼ばれて、クライアントから感謝される。
・仕事に喜び、充実感、達成感を得られる。
・低リスクで中リターン。
・資格なし、経験なし、オフィスなしでも起業できる。
そんな「コンサルタント」に、あなたもなれます！
起業コンサルタント・セミナープロデューサーとして延べ5000名を超える人に成功するコンサル起業の方法を指導してきた松尾昭仁先生が、これまでセミナーで語ってきた、自らの経験に基づく極めて実践的で、即効性の高いノウハウが、この一冊に凝縮されています。
書籍の出版を記念して現在、６月２８日（火）２３時５９分までアマゾンキャンペーンを実施中です。
期間中、アマゾンより書籍を購入し、アマゾンキャンペーンにご応募いただくとコンサルタント起業セミナーＤＶＤほか豪華特典がプレゼントされます。
是非、この機会にご購入をお勧めします。
キャンペーンの詳細＆購入はこちら
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松尾先生、感謝！！
【本書の特徴】
・起業初年度から年収650万円が期待できる。
・ストレスフリー。イヤな上司やお客様に頭を下げなくてもいい。
・通勤で混雑した電車に乗る必要はなくサービス残業もしなくていい。
・先生、と呼ばれて、クライアントから感謝される。
・仕事に喜び、充実感、達成感を得られる。
・低リスクで中リターン。
・資格なし、経験なし、オフィスなしでも起業できる。
そんな「コンサルタント」に、あなたもなれます！
起業コンサルタント・セミナープロデューサーとして延べ5000名を超える人に成功するコンサル起業の方法を指導してきた松尾昭仁先生が、これまでセミナーで語ってきた、自らの経験に基づく極めて実践的で、即効性の高いノウハウが、この一冊に凝縮されています。
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第１回就職セミナーを開催しました。
昨日、合同会社中小企業のための人材研究所として
初の自主開催セミナーを実施しました。
テーマ：「夏までに決める！ ”真”就活の心得」
今回は、現在就職活動中の学生の方を対象としたセミナーです。
参加いただいた学生さんからは、
○不安や疑問を解消するために適確なアドバイスを頂いて今後参考にしていきたいと思います。
○的確なご指導を有り難うございました。自分が納得した就職活動を出来るようこれからも頑張ります。
○とても有意義な時間でした。
○就活関係なしに勉強になりました。
といった評価をいただけました。
これからも就職に一生懸命向き合う学生さんの一助となるように継続していきます。
今、就職活動中の学生さんも、これから就職活動に取り組む学生さんも
一緒に頑張って参りましょう！
以下、当日のセミナーの内容です。
セミナーのゴール
◆就活のあり方を理解する。
◆就活のカベを突き抜けるためのポイントがわかる。
講演
１．今の就活／採用の現状
キーワード：二極化
企業も学生も頂点しか見ていない。
それを、就職情報業者と就職コンサルタント／キャリアカウンセラーがあおっている。
２．メディアが報道する数字の実態は？
○大卒求人倍率（２０１２年３月卒：２０１１年５月 ワークス研究所調べ）
※大卒求人倍率 民間企業へ就職を希望する学生１人に対する企業の求人状況
（求人総数÷民間企業就職希望者数で算出）
１．２３倍 ← 昨年（１．２８倍）より悪化
従業員規模別に見てみよう
０．６５倍（1,000人以上）← ０．５７倍（昨年）
１．８６倍（1,000人未満）← ２．１６倍（昨年）
３．３５倍（ 300人未満）← ４．４１倍（昨年）
○２０１１年卒内定率（厚労省／文科省調べ）６８．８％（2010年12月1日現在）
※分母が、全国国公立＆一部上位私大６２校の就職希望者（6000人）
二極化の現状において、平均値は実態を表さない。
メディアは大企業と上位校中心にしか取り上げない。
３．なぜこうなったの？
○バブル崩壊 → 超売り手市場の終焉
「量」から「質」へ
○インターネットが就職を変えた
「紙」から「ネット」へ
「リアル就職」から「バーチャル就職」へ
○インターネットが採用を変えた
採用力の格差拡大 → エントリーシートの出現
○「質」重視の暴走
荒唐無稽化する採用選考
あおる就職情報会社 → 就職情報会社の本質は？（どこから課金？）
４．じゃあ、どうしたらいいの？
○「説得」ではなく、「納得」させよ
○「敵を知り、己を知れば百戦危うからず」 → 企業研究の徹底
○「Ｉ（アイ）」目線の学生たちー「私が、私が」ばかり強調
「ＷＡＮＴ」への偏向 → 「ＣＡＮ」、「ＷＡＮＴ」、「ＭＵＳＴ」の視点
○相手の立場（＝選考官の立場）に立った視点で考える
５．就職の公式
就職力 ＝ コミュニケーション力 × 共感力 × 評価力
６．面接の心得
○面接で何を見るのか？
・印象・マナー
・コミュニケーション力
・（対人）特性
・志望度
○落ちる学生はどんな人？
・無礼者
・ピント外れ
・話があちこちに飛ぶ
・話がだらだら
・エピソードがないＯＲ抽象的
・作りすぎているのが見え見え
・本気度を感じない
○鉄則① ＝ 結論から話す
○鉄則② ＝ 具体性を持たせる
○鉄則③ ＝ １回に話すボリュームは１分以内にせよ
○選考ステップによる面接の違い
○面接官の視点で考えよ → 「自己紹介してください」の真意は？
○人事担当者が同席したら味方につけよ
○部長クラス。役員クラスは面接の素人と心得よ
７．ワークシェア(参加者の方との質疑応答）
初の自主開催セミナーを実施しました。
テーマ：「夏までに決める！ ”真”就活の心得」
今回は、現在就職活動中の学生の方を対象としたセミナーです。
参加いただいた学生さんからは、
○不安や疑問を解消するために適確なアドバイスを頂いて今後参考にしていきたいと思います。
○的確なご指導を有り難うございました。自分が納得した就職活動を出来るようこれからも頑張ります。
○とても有意義な時間でした。
○就活関係なしに勉強になりました。
といった評価をいただけました。
これからも就職に一生懸命向き合う学生さんの一助となるように継続していきます。
今、就職活動中の学生さんも、これから就職活動に取り組む学生さんも
一緒に頑張って参りましょう！
以下、当日のセミナーの内容です。
セミナーのゴール
◆就活のあり方を理解する。
◆就活のカベを突き抜けるためのポイントがわかる。
講演
１．今の就活／採用の現状
キーワード：二極化
企業も学生も頂点しか見ていない。
それを、就職情報業者と就職コンサルタント／キャリアカウンセラーがあおっている。
２．メディアが報道する数字の実態は？
○大卒求人倍率（２０１２年３月卒：２０１１年５月 ワークス研究所調べ）
※大卒求人倍率 民間企業へ就職を希望する学生１人に対する企業の求人状況
（求人総数÷民間企業就職希望者数で算出）
１．２３倍 ← 昨年（１．２８倍）より悪化
従業員規模別に見てみよう
０．６５倍（1,000人以上）← ０．５７倍（昨年）
１．８６倍（1,000人未満）← ２．１６倍（昨年）
３．３５倍（ 300人未満）← ４．４１倍（昨年）
○２０１１年卒内定率（厚労省／文科省調べ）６８．８％（2010年12月1日現在）
※分母が、全国国公立＆一部上位私大６２校の就職希望者（6000人）
二極化の現状において、平均値は実態を表さない。
メディアは大企業と上位校中心にしか取り上げない。
３．なぜこうなったの？
○バブル崩壊 → 超売り手市場の終焉
「量」から「質」へ
○インターネットが就職を変えた
「紙」から「ネット」へ
「リアル就職」から「バーチャル就職」へ
○インターネットが採用を変えた
採用力の格差拡大 → エントリーシートの出現
○「質」重視の暴走
荒唐無稽化する採用選考
あおる就職情報会社 → 就職情報会社の本質は？（どこから課金？）
４．じゃあ、どうしたらいいの？
○「説得」ではなく、「納得」させよ
○「敵を知り、己を知れば百戦危うからず」 → 企業研究の徹底
○「Ｉ（アイ）」目線の学生たちー「私が、私が」ばかり強調
「ＷＡＮＴ」への偏向 → 「ＣＡＮ」、「ＷＡＮＴ」、「ＭＵＳＴ」の視点
○相手の立場（＝選考官の立場）に立った視点で考える
５．就職の公式
就職力 ＝ コミュニケーション力 × 共感力 × 評価力
６．面接の心得
○面接で何を見るのか？
・印象・マナー
・コミュニケーション力
・（対人）特性
・志望度
○落ちる学生はどんな人？
・無礼者
・ピント外れ
・話があちこちに飛ぶ
・話がだらだら
・エピソードがないＯＲ抽象的
・作りすぎているのが見え見え
・本気度を感じない
○鉄則① ＝ 結論から話す
○鉄則② ＝ 具体性を持たせる
○鉄則③ ＝ １回に話すボリュームは１分以内にせよ
○選考ステップによる面接の違い
○面接官の視点で考えよ → 「自己紹介してください」の真意は？
○人事担当者が同席したら味方につけよ
○部長クラス。役員クラスは面接の素人と心得よ
７．ワークシェア(参加者の方との質疑応答）
現在就職活動中の学生さんのための就職セミナーを開催します
現在、一生懸命就職に向けて活動に取り組まれている学生さんのために
就職セミナーを開催します。
今年は震災の影響で昨年より約１ヶ月後ろにずれた感じで企業側の選考が
進んでいます。その意味ではまだ非常に多くの学生の方が就職活動に
取り組んでいらっしゃいます。
そこで、就職に苦労されている学生の方の少しでもお力になれたら
との思いで、学生さんおよびその親御さんむけの就職セミナーを
開催することにしました。
当日は現役面接官の視点から、納得いく就職ができるようになるための
ポイントをお伝えいたします。
詳細を以下に記します。
テーマ：
「就職のことは現役面接官に聞け！ 夏までに決める！”真”就活の心得」
内容：
◆メディアの報道に流されるな
◆就職のことは採用経験者に聞け
◆今のシューカツの問題（付焼き刃ではない、基本力を磨け）
◆就職する側も、採用する側も「身の丈に合った」活動をすべき
◆相手の立場に立った視点（＝面接官の視点）で考えよ
日時：２０１１年６月２０日（月）、２４日（金）、７月４日（月）
時間は各回とも１７：００～１９：００
会場：東新橋ビル２Fセミナールーム
東京都港区東新橋２－１０－１０（JR新橋駅烏森口徒歩８分）
参加費：1,500円（前払い）、2,500円（当日払い）
申し込み方法：
事前に弊社までメール（アドレス：jinzai-llc@dream.jp） にて申し込み下さい。
→ メールによるお申し込みは、こちら
または、弊社ホームページのお問い合わせ欄から必要事項を記入して申し込み下さい。
ホームページからのお申し込みは、こちら
※お申し込み欄はホームページ画面の左下にございます。
申し込み受付後、追って詳細のご案内をメールにてご連絡します。
お問い合わせ先：合同会社中小企業のための人材研究所(担当／弥永）
メール：jinzai-llc@dream.jp
ＵＲＬ：http://www.jinzai-llc.jp/
電話：０８０－５４７６－７３３０
就職セミナーを開催します。
今年は震災の影響で昨年より約１ヶ月後ろにずれた感じで企業側の選考が
進んでいます。その意味ではまだ非常に多くの学生の方が就職活動に
取り組んでいらっしゃいます。
そこで、就職に苦労されている学生の方の少しでもお力になれたら
との思いで、学生さんおよびその親御さんむけの就職セミナーを
開催することにしました。
当日は現役面接官の視点から、納得いく就職ができるようになるための
ポイントをお伝えいたします。
詳細を以下に記します。
テーマ：
「就職のことは現役面接官に聞け！ 夏までに決める！”真”就活の心得」
内容：
◆メディアの報道に流されるな
◆就職のことは採用経験者に聞け
◆今のシューカツの問題（付焼き刃ではない、基本力を磨け）
◆就職する側も、採用する側も「身の丈に合った」活動をすべき
◆相手の立場に立った視点（＝面接官の視点）で考えよ
日時：２０１１年６月２０日（月）、２４日（金）、７月４日（月）
時間は各回とも１７：００～１９：００
会場：東新橋ビル２Fセミナールーム
東京都港区東新橋２－１０－１０（JR新橋駅烏森口徒歩８分）
参加費：1,500円（前払い）、2,500円（当日払い）
申し込み方法：
事前に弊社までメール（アドレス：jinzai-llc@dream.jp） にて申し込み下さい。
→ メールによるお申し込みは、こちら
または、弊社ホームページのお問い合わせ欄から必要事項を記入して申し込み下さい。
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※お申し込み欄はホームページ画面の左下にございます。
申し込み受付後、追って詳細のご案内をメールにてご連絡します。
お問い合わせ先：合同会社中小企業のための人材研究所(担当／弥永）
メール：jinzai-llc@dream.jp
ＵＲＬ：http://www.jinzai-llc.jp/
電話：０８０－５４７６－７３３０
