おはようございます
レンジュです
55歳新入社員がはいりました
歳上の後輩です
まぁ、なんとなく想像も予想もつきます
とは言え、ある程度
覚悟を決めて入社して来たと思うわけ
が
やっぱり長年のプライドは
捨てられないんでしょう
前職では
銀行の副支店長になり
もうすぐ支店長、まで行ったが
問題を起こして辞めたとの事
特に女子社員に対しての当たりが酷い
敬語は使わない
ありがとうも言わない
そして
「女性職員から嫌われてるみたいなので距離取りたいです」と
役職者に直談判
そもそも
ほとんど話したことのない職員もいる
被害者妄想が酷い！
職場が変われば
接客も変わる
当たり前も変わる
仕事の内容だけでなく
コミニュケーションが変わるわけです
それを伝えると
「あなたのやり方を押し付けないでください！
私の方が経験があります‼️」
と
年齢分、経験あって当たり前
でも
その接客は
ここではなし！
腕組み
後ろで腕組み
両手腰に置く
ポケットに手を入れる
そんな職員とうなの⁉️
電話対応では
いいですよ〜！
そうですね〜！
と、謎の上から目線
それも注意したら
「あなたの接客もどうかと思います‼️」ってさ
事務所にいた
元支配人と同僚も呆れて
あなたの方が年齢は上かもしれません
が
彼女の方が社歴は上です
まずは聞くと言う姿勢が必要じゃないですか⁇
と、めちゃくちゃ冷静に伝えてくれました。
が（笑）
理解できるわけもなく
元支配人にも喧嘩を売り
自分の居場所を無くしています
現在10人ほどいる職員のうち
7人が疑問をもつか
関わりたくないと思ってます
それでも
自分の主張は止まりません！
どうやら
「パワハラ」として私のことを
上司に話すようです
でも、残念ながら
その上司とは以前
「ちょっと一回話さないといけないか」
「んー、なかなか問題だねぇ」と
彼のことを相談、はなしているのです
支店長で腰に手を当て
仕事ができた環境、時代は終わりました
早く抜け出せるといいですね
がんばれ〜
レンジュ