上司の能力不足？

よく聞く言葉ですが
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『あいつは使えない』という表現は、
『あの人は役に立たない』
という意味ではなく

『私にはあの人を使う能力がない』
という意味だ。
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これは、部下の能力を
活かすも殺すも上司次第という意味ですが、

それぞれ人間には
得意・不得意があります。

苦手なことや嫌なことを
できるようになるのが重要ですが、

それがだめなら
『長所を伸ばす事』を考える

必要があるのではなく
考えるべきだと思う。


これもできて、あれもできて
あの部下はとても優秀だ！
⇒ただ、部下が優秀なだけ

これもできない、あれもできない
あの部下は役に立たない！
⇒上司の能力が足りないだけ

部下の管理はタスク管理と同じではないと思う。
これに気づかない上司はどうしようもない。