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Ｑ 当社の仕事には体力が必要なものが多いので，男性のみを募集したいと思っています。このような募集の仕方はできますか？
Ａ できません。
新入社員の募集にあたって，男性か女性どちらか”のみ”を募集対象とすることはできません。
男女雇用機会均等法に反してしまうからです。
※一定の例外もあります。
それは，守衛・警備員などのうち，防犯上の必要から，どうしても男性に仕事をさせる要請がある場合です。
したがって，子供を産んで仕事を休まれては困るからそもそも女性を採用しないとか，体力的に問題があるなどといった理由によって，女性を募集対象から外すことはできません。
（参照法令等）
男女雇用機会均等違法第５条
「労働者に対する性別を理由とする差別の禁止等に関する規定に定める事項に関し，事業主が適切に対処するための指針」（平成１８年１０月厚生労働省告示第６１４号）
岩谷 和彰
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