人は助けてくれるために集まりません。
人は思ったよりも自分のことを考えています。
人は評価と承認、対価に対する報酬を求めてます。
スタッフには様々な生活背景があります。
とりあえず、、、
や
なんとなく、、、
や
こんな感じ、、、
という曖昧さは必ずほころびを生みます。
情とは時に強く、時に儚くもろいのです。
雇うと決めたら、
スタッフの満足度をどう高めればよいかを熱心に考え続けかたちにしていく必要があると思います。
条件をよくすることがすべてではありません。
仕事の楽しさ、この職場で働く楽しさを感じてもらうことが大切であると考えます。
条件をよくしただけでは、必ずまた条件をよくしないと不満がでます。