• 【終了】アメブロでの投稿終了のお知らせ

• 傾聴の人間中心の考え方

• 「状況」が詳しくわからなくても「気持ち」はわかる

• 傾聴で自己探求の同行者になる

• 事柄に同感するのではなく、気持ちに共感しながら聴く

• アドバイスは「他人事」だからできる

• 傾聴練習法「エンパシートレーニング」における役割交換の効果

• 傾聴では「同感」は使わないというのがお約束

• バツ（×）を減らしても丸（〇）は増えない

• 傾聴は「感情にアプローチ」する

• 研修を受けるのは「会場」と「ZOOM」どちらがいいか？

• 傾聴でいう「話し手中心」の本当の意味

• 何事もまず「やってみる」。そしてそのあとすべきことは？

• 一般名詞で理解しない

• 一致、受容、共感のやさしい理解

• 聴いてもらうと「心のバケツ」に隙間ができる

• ペーシングとミラーリングを使いわける

• 外から見てもわからない関係性に注意する

• 傾聴の聴き方

• 一目でわかる自信が「ある人」と「ない人」の違い

次ページ >>