◎感情的にならない管理職男性のはなし
私の今働いている営業所長は、
自分で自分のことを
「メンタル強者」だと言っていて、
先日も
仕事を失敗した部下に
「私が悪いっていうんですか！！？？」
って逆ギレで怒鳴られても、冷静。
支店長に
頭ごなしに
「キレイ事ばっかりいうな！！！」
って3度も叱られて
ネチネチ数字のことを言われても冷静。
まったく動じなかった。
自分で「メンタル強者だ」というのは
どうかと思ったけど、w
確かにそうだ、と思う。
そのやりとりを目の前で見ていた私は、
「この人はなぜこんなに、
冷静さを保っていられるのだろう？」
ともう、不思議で仕方なくって、
逆にこの人以外の管理職の方々だと、
前者の失敗した部下に対して
「あなたが担当で、
結果が失敗なんだからあなたが悪いでしょ！」
って、怒ったりしてたし、
支店長に叱られて
逃げて辞めていく人も何人も見てきて
（それくらいキツイ言い方をするから）
他の方と比べて
圧倒的にメンタル強者だと
本当に、心からそう思った。
何というか、
見ていてわかるんだけど
感情が揺れていない。
針が少し触れる程度の
動揺は一瞬見えるんだけど、
すぐさま冷静になる。
なんなら優しさまで見えてくる。
私は
「なぜそんなに強くいられるのか？」
を昨日、思いきって聞いてみた。
普段、寡黙な方なので
何を考えているか皆わかりづらいらしいが
私は最近、
こんな質問をこの方にちょこちょこしている。
だから、ちょっと仲良くなっている。✌️
聞けば聞くほど聞きやすい関係になると
聞いてみてわかった。
始めはめっちゃ勇気いったけど！
そこから教えてもらったことば達⇩⇩
◎感情的になることは、ない。
◎感情的な時は、人は冷静な判断が
くだせない。
◎自分の妄想と
（言われてない事を勝手に想像すること）
考えなきゃいけない事実が
ごっちゃになっている人が多い。
◎その間違った妄想のまま、行動してしまうと
違う方向へ行くことがある。
◎感情が落ち着いてから、
目の前に起きたことを振り返って
ひとつずつ細かく問題を分けて考える。
◎自分の中に、こうすれば良かったのでは？
と問いかけをたくさんする。
→それを、ひとつずつ丁寧に解決する。
◎上司が感情的になっていると気づいたら
あー怒ってんなー、と気づく。
◎そして、言っている内容だけを聞く。
人間否定のような感情的に言ってる
言葉は、基本聞かない。
◎内容が、自分の考えと違ったら
なるほど、そう思うのかー、と気づく。
◎また、自分の引き出しが増えた。
と思う。
◎上司の意向に沿って、行動を変えてみる。
と！！！！！
こんなにたくさんの事を教えてくださり
めちゃくちゃありがたくて！！！！！
そして、私にとって
すごすぎて！！！！！！！！
席について、
ノートにばーーーーっとメモりました。
それを皆さんにシェアしております笑
（いるか、知らんけどもw
良かったら、どうぞ♡）
私は、感情が揺れる動物なので
1番はじめの
◎感情的になることは、ない。
は無理なんだけど、
（多分、前者の失敗した部下には
ムカつくだろうし、
後者の上司に叱られたら
当分落ち込んでると思う。w）
でも、揺れ終わった後になら、
（揺れてる間は何も動かないと決めて）
教えてもらったことを
取り入れていけそうだな、
と思いました☺️
今の皆さんにとって、何か
気になるフレーズはあったかなー？？
あったら、ぜひ感想教えてもらえたら
喜びます💕
一緒に、仕事楽しんでいきましょー！
せっかく働くなら楽しく💕が
今の私の気分です✨
やすか♡
#会社員#仕事術 #アラフォー女子
#上司#ノートの中身 #ノート術
