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では、「採活マガジン」Vol.16スタートです！！
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□■ 採活マガジン vol.16
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▼INDEX▼
-１- 流行の就活アプリ、ご存じですか？number
-２- 学生から支持されるために必要なこと
-３- セミナーラインナップ
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┏┏┏┏ -１- 流行のアプリ、ご存じですか？number
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「就活アプリ マイナビアワード」は就職活動準備サイト「マイナビ2013」、「就活スタイル マイナビスチューデント」、iPad・iPhoneの専門情報サイト「iPad iPhone Wire」、Androidの専門情報サイト「AndroWire」による連合企画として、6月14日～10月30日に開催された。
制作者の自薦または一般の利用者による他薦にて就職活動に役立つスマートフォンアプリを広く募り、「就活に実際に役立つか」、「就活生に広く使ってもらえる内容なのか」、「操作性とデザインにおいて就活生が使いやすいか」の3つの観点で、就活に役立つアプリを選定している。
就活スタイル賞は「Sleep Cycle alarm clock」（Maciek Drejak Labs）。就活の大きな壁は、まずはハードな就活のスケジュールに生活習慣をシフトチェンジすること。同アプリは、睡眠状態を分析して、心地よい目覚めのタイミングで起こしてくれる。
AndroWire賞は「システム手帳アプリケーション ジョルテ」（情報スペース）。カレンダーの豊富な表示形式、リフィルを交換しているかのようなカスタマイズ性は、紙のシステム手帳と遜色無い使い勝手を実現しておりGoogle製サービスとの連携も優れておりアップデートも頻繁なうえ、無料で提供されている。就活の場だけでなく、実際に働き始めてからも活用できる完成度の高さが評価につながったという。
iPad iPhone Wire賞は「SHOT NOTE」（キングジム）。同アプリは、は、手書きメモを撮影してデジタルデータ化し、管理することができる。目の前でデジタル機器をいじられると不快感を覚えるという人も少なくないが、「SHOT NOTE」は手書きメモを後からデータとして取り込めるため、そのような人にも不快感を与えることなく説明会やOB・OG訪問で得た情報をデジタル化することができるという。
2013年度の就活においても、こういったデジタル製品が目立ってくるのであろう。採用に関わる方は学生が携帯電話を触っていると不快感を覚えるのではなく、時代の流れについて行くことも大事である。
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┏┏┏┏ -２- 学生から支持されるために必要なこと
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「あなたはどこの業界に就職したいですか？」という質問に対し、 2011年3月卒業予定の大学生（大学院生を含む）の回答は「商社」（29.2％）がトップ、次いで「銀行」（26.2％）、「食品」（22.8％）であることが、日経HRの調査で分かった。同社が昨年実施した調査に比べ、伸びが大きかったのは「銀行」、「生保・損保」、「不動産」（いずれも3.3ポイント増）の3業界。銀行や生保・損保などの金融業界は2010～2011年に新たなメガグループが形成されると見られ、企業の規模感や安定性を求める学生からの支持が高まったようだ。
一方、支持率を下げたのは「空運」（3.9ポイント減）、「コンサルティング」「電機・電子部品・半導体」（いずれも2.8ポイント減）という業界だった。
志望度の低い企業の面接で採用担当者から「当社は第一志望ですか？」と聞かれたとき、どのように対応する人が多いのだろうか。「『第一志望です』とウソをつく」という人は71.0％、「『第一志望ではない』と本当のことを言う」は29.0％。「厳しい採用が続いていることから、内定ゼロという状態にならないように、例え志望度の低い企業でも『1つは内定を確保しておきたい』という学生が多いようだ」。出典：Business Media誠
以上のことから、面接の場で学生の“本音”を聞き出せることができるか否かがポイントになる。つまり、学生を“見極める”ことが大事だということだ。しかし、現状はどうだろうか、一体どれだけの面接官がプロによる研修を受け、自身の面接スキルに自信を持っているのだろうか。２０１２年卒の学生の内定率は59.9％で過去二番目の低さとなってしまった。（10月1日時点）２０１３年度の採用に関しても大幅に改善されることは恐らくないだろう。１２年度の採用と同様、嘘をついても自身を美化し、内定を獲得しようとする学生が現れるに違いない。そんな中、面接に関わる方はそれを見極め、正しい評価を出せるのだろうか。今こそ、２０１３年度の採用に向けてパワーを付けるべき時期である。
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┏┏┏┏ -３- セミナーラインナップ
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【１】採用担当者育成トレーニング
http://esaiyo.jp/saitorekiso.html
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今回、多くのお客さまからのご支持・ご要望で誕生した“サイトレ”は企業の採用力を
向上させる研修プログラムとなっております。
採用に必要な“知”を体系化し、採用力を高める武器の習得を目指します。
新任採用担当者様や、採用の基礎を学びたい方を対象にしたコースと
なっております。
■大阪会場（定員20名）
12月20日（火） 10：00～17：00
梅田センタービル16階会議室
最寄り駅：阪急「梅田」駅より徒歩6分、ＪＲ「大阪」駅より徒歩10分
※受付開始は15分前からとなっております。
※12：00～13：00は休憩時間となります。昼食は各自でお取り願います。
【２】面接官トレーニング公開講座 入門編
http://esaiyo.jp/nyumon.html
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入門編では、応募者の志望度を高める為にいかに印象度を上げ、満足度を
高める手法を学びます。面接官の役割の理解から始まり、面接官としての
必要なマナー、面接で留意するポイント、面接の進め方、質問方法などを
講義形式で学び、実際の面接を想定したロールプレイで実践します。
■京都会場（定員15名）
12月7日（水） 13：00～17：00
京都ヒトマナビカフェ セミナールーム
最寄り駅：京都市営地下鉄「四条」駅、阪急「烏丸」駅24番出口より徒歩30秒
■大阪会場（定員20名）
12月14日（水） 13：00～17：00
梅田センタービル16階会議室
最寄り駅：阪急「梅田」駅より徒歩6分、ＪＲ「大阪」駅より徒歩10分
※受付開始は15分前からとなっております。
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【３】面接官トレーニング公開講座 実践編
http://esaiyo.jp/jissen.html
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面接時における「応募者の的確な見極め」と「優秀層の確実な動機付け」
が採用成果を高める上で、これまで以上に強く求められています。
それを実現する為に、自社の採用ターゲットであるか否かを決定する
コンピテンシーを理解し、コンピテンシーに基づく質問や評価をワークと
ロールプレイで実践的に1日をかけて学びます。
■京都会場（定員15名）
12月8日（木） 10：00～16：00
京都ヒトマナビカフェ セミナールーム
最寄り駅：京都市営地下鉄「四条」駅、阪急「烏丸」駅24番出口より徒歩30秒
■大阪会場（定員20名）
12月15日（木） 10：00～16：00
梅田センタービル16階会議室
最寄り駅：阪急「梅田」駅より徒歩6分、ＪＲ「大阪」駅より徒歩10分
※12：00～13：00は休憩時間となります。昼食は各自でお取り願います。
※受付開始は15分前からとなっております。
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■■■■■■■■■■■■無料セミナーラインナップ■■■■■■■■■■■■
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【１】優秀層を見極める！グループディスカッションの創り方セミナー
http://esaiyo.jp/seminar.html
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もう表面的な評価だけのグループディスカッションはやめませんか？昨今、新卒採用活動の中でグループディスカッションを導入している企業様多いのではないでしょうか。ではなぜ選考にグループディスカッションを導入している企業様が増えているのでしょうか。年間700人以上の面接官を育成する弊社だからこそお応えできる、グループディスカッションの創り方そして評価方法を伝授致します。
■京都会場（定員15名）
日時：12月9日（金） 14：00～16：00（受付開始は13：45～）
会場：京都ヒトマナビカフェ セミナールーム
最寄り駅：京都市営地下鉄「四条」駅、阪急「烏丸」駅24番出口より徒歩30秒
■大阪会場（定員20名）
12月13日（火） 14：00～16：00
梅田センタービル16階会議室
最寄り駅：阪急「梅田」駅より徒歩6分、ＪＲ「大阪」駅より徒歩10分
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【１】効果的！会社説明会の創り方セミナー
http://esaiyo.jp/seminar.html
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例年通りの会社説明会では動機形成はできない。学生の本音を知れば、あなたは説明会をきっと見直します。
■京都会場（定員15名）
日時：12月6日（火） 14：00～16：00（受付開始は13：45～）
会場：京都ヒトマナビカフェ セミナールーム
最寄り駅：京都市営地下鉄「四条」駅、阪急「烏丸」駅24番出口より徒歩30秒
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最後までお読み頂き、ありがとうございます。
それでは、次回の「採活マガジン」をお楽しみに！
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採活マガジン vol.16 ◆2011年11月25日発行◆
【発行元】株式会社イノベートワン 採活マガジン編集部
【編集長】竹中 勝則
【 TEL 】075-255-7800
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