募集をかけて多数の中から絞り込む、、
こんな作戦を立てても
人さえも集まらないど田舎の小零細会社、
お給料は業界でほぼ決まるので限界がある、
こんな所に誰が働こうかと自分でも思うこともあるが、
少しづつ仕組みを作り
社保一式完備、交通費支給、
少額ボーナスあり、ほぼリフレッシュ休暇年数回（社員）
少しづつホワイト化するに従い
最近の有給消化率73%
辞める人も減り、ややこしい人は去り
難しい人を採用することもない
間違えてスカウトしたような人でも定着してる、
お給料はそれなりでも
令和の時代は待遇が並以下なら定着しないですね。
百万本のバラの花
歌、カザフスタンのグループ