皆さんおはようございます❗️

昨日は勤務後に小多機会議があり、その後は先輩と寿司を食べてきました✨️

11:30休憩後20:30過ぎにご飯だったからいつもより沢山食べれました🤣

久々にマンゴー食べた✨️

やっぱり美味い‼️‼️

こんな上手く切れるのはどうやるんだろう？

まぁスーパーのマンゴーは高くて中々手がでせませんけど(笑)

寿司を食べてからは外で23:00近くまで話してたかな？

最近先輩のメンタルが不安定でずーっと気になってたから。

元々ネガティブな部分もあるけど、自分自身切羽詰まった状態で何が何だか分からなくなってるのかな？と感じていて…

怒るとかではなく、注意喚起だろうけど時々冷酷な言葉も聞かれることもあるが、多分抑えられないのか？

色々話しつつ、関係性があるからこそ少し厳しめの言葉を年下の僕から伝えたり…

とても頼れる方で自分から決めて動く、発言できる人なのに…人の顔色伺って動くから結局動けない事が多くて本当にもったいない😭

ただ、先輩が思うこの様な現場にしたいと言う気持ち、何でそれが出来ないのか？

色々聴いたらしっかり言葉にして答えを出してくれた。

できるじゃん‼️と思うがやはり自信のなさや周りの顔色を気にしすぎているんだろうな〜。

僕自身もっと羽を伸ばして仕事もして欲しいし、その人から積極的に動きがあるとテンションが上がるんです✨️

そんな話を何時間もしていたら少しは色々考えてくれていい機会が持てたかな？？

僕自身モチベーションで仕事をしていない為、ある程度フラットでいれるが、やはり大抵の人はモチベーションで仕事をしている。

ただ、下がった時こと、話を聴いてモチベーターとして関わりたいと思う。

そこは先輩後輩、リーダーケアマネ関係なく…

先輩の目指すべき姿、職場は限りなく僕の考えているものと近い。

仕事もしっかりやりつつ、職場の空気作りにも勤しんでいきたいな‼️

何か帰ってきて風呂入ったりしたのも遅いが、この様な仕事の話をすると僕自身テンション上がってしまうのでそれで眠気が来ず、結局3:00まで起きてました✋笑

今日も中々予定があって忙しい日‼️

皆さんも頑張りましょう💪

【ケアマネ】モチベーションアップと目指すべき姿