こんばんは、
情報通信コンサルタントの三原です。
社員にもうちょっと頑張ってほしい
もうちょっと成長してほしい
そう思うことあると思います。
そんなときに有効なのが
社員に罪悪感をもたせることです。
といっても難しいことはありません。
悪いことをするのでも、
洗脳をするでもありません。
単純に「認めてあげる」ことを
すればいいのです。
人は本気で
「自分は役に立てる存在だ」
と思えるようになると
「行動しないことに罪悪感を覚える」のです。
なので、やることは
・やっている仕事（作業）を認め
・その仕事が会社にどう貢献するかを
事あるごとに伝え
・ほめる機会があれば遠慮なくほめる
これを繰り返すだけです。
たったこれだけで、
自分の仕事に自信とやりがいを持つのです。
そうなった社員なら
・自発的に仕事をすると思いませんか？
・勝手に成長していくと思いませんか？
ぜひ、社員を認める機会を
逃さないようにしてくださいね。