こんばんは、
情報通信コンサルタントの三原です。
寒さ返りがすごいですね。
今日コートを持ってこなかったのですが、
寒風が体にしみこんできました。
さて、今日は
「情報漏えいを防ぐ7つのポイント」
についてお話しします。
なぜなら今年の10月には
マイナンバー制度の第一段が
スタートするからです。
企業は従業員のマイナンバーを
管理する必要があるので情報管理に
よりいっそう気をつけなけらばなりません。
これについては別途説明しますね。
話を戻します。
情報漏えいを防ぐためには
7つのポイントに注意を払う必要があります。
(1)企業(組織)の情報)を、許可なく、持ち出さない
(2)企業(組織)の情報を、目の届かない所に放置しない
(3)企業(組織)の情報を、未対策のまま廃棄しない
(4)私物の機器類(パソコンや電子媒体)やプログラム等のデータを、
許可なく、企業(組織)に持ち込まない
(5)個人に割り当てられた権限)を、許可なく、他の人に貸与または譲渡しない
(6)業務上知り得た情報を、許可なく、公言しない
(7)情報漏えいを起こしたら、自分で判断せずに、まず報告
これらを注意するだけで劇的に改善されます。
もし、上記でご不明点がありましたらお問い合わせいただきましたら
詳しく説明しますので、遠慮なく連絡ください。
情報通信コンサルタントの三原です。
寒さ返りがすごいですね。
今日コートを持ってこなかったのですが、
寒風が体にしみこんできました。
さて、今日は
「情報漏えいを防ぐ7つのポイント」
についてお話しします。
なぜなら今年の10月には
マイナンバー制度の第一段が
スタートするからです。
企業は従業員のマイナンバーを
管理する必要があるので情報管理に
よりいっそう気をつけなけらばなりません。
これについては別途説明しますね。
話を戻します。
情報漏えいを防ぐためには
7つのポイントに注意を払う必要があります。
(1)企業(組織)の情報)を、許可なく、持ち出さない
(2)企業(組織)の情報を、目の届かない所に放置しない
(3)企業(組織)の情報を、未対策のまま廃棄しない
(4)私物の機器類(パソコンや電子媒体)やプログラム等のデータを、
許可なく、企業(組織)に持ち込まない
(5)個人に割り当てられた権限)を、許可なく、他の人に貸与または譲渡しない
(6)業務上知り得た情報を、許可なく、公言しない
(7)情報漏えいを起こしたら、自分で判断せずに、まず報告
これらを注意するだけで劇的に改善されます。
もし、上記でご不明点がありましたらお問い合わせいただきましたら
詳しく説明しますので、遠慮なく連絡ください。