年末に向けて、募集広告を出しています
毎年、お盆明けから年末に向けて、広告を出しているのですが
今年に入ってから、募集年齢を、○○才～○○才までと
記載できなくなり、違う形で募集している年齢を
アピールしなくてはならなくなりました
うちは、２０才～３０才までの若いスタッフが活躍中
と
歌っているにもかかわらず、４０代や３０代の後半の方が
応募してくるのです
いきなり昨日も…
【募集広告をみたんだけど３７才でも働けますか？】と
お店には、若い従業員が活躍している旨を話し、逢う前から
働けるとか、働けないとかは
ではお答えできないので
面接にいらして頂き、お逢いしてからのお返事になります。
と丁寧に言ったのに…
【若い子ばかりじゃ無理ですねぇ～】だって
だから、最初から【若いスタッフ活躍中】って言ってるジャン
こんなタイプの女の子、入店しても協調性もなく、
人の話しに耳を傾けず、自分勝手な事をしそう…
あたしなら…
【募集広告を見たのですが、まだ募集はされていますか？
お店は、若い方が活躍中と書いてありますが、
私は３７才です。働くことは可能ですか？】って聞くなぁ～
以前、年齢を記載していた時２０才から２８才までと
記載していたにもかかわらず、平気で３０才をとうに
過ぎた方から、応募のを頂き、心の中でよく読めよ
って言わないけど、内心ではかなり思いました
募集広告を、よく読まないでの応募は、勘弁して頂きたいですね
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