おはようございます☀
今日は、私の就活中
一次面接を受けた会社全て通過させた理由をご紹介します。
私は全10社を受けました。
(IT業界:9社 / 福祉業界1社)
結果としては
辞退4社(内定承諾をしたため:2社/単純に辞退:2社)
内定2社
不採用4社(二次面接で2社/最終で2社)
です。
その中で一次選考は全て突破することができました。結論として、その理由は「人柄」に問題がなさそうと思わせる事が出来たからです。
そう思わせるために
私が特に意識して行ったことは↓
•初めて顔を合わせる時の表情(会う前に笑顔にしておいて笑顔の表情で会う。そして、目があったらもっと笑顔(歯を見せる)に変える)
•目を合わせる(合わせすぎるのは怖いのでやめましょう)
•うなずき
•笑顔(たまに声を出して笑う)
•礼儀正しく
•表情をしっかり伝える・変える(笑顔のスタンスでいっても、面接官の大変だった・辛かったなどの話を聞いてる時は眉を8の字にしたり、、)
⚠︎オンライン面接は表情が伝わりづらい
ので大袈裟に
当たり前のこともありますが、これを意識しました。
とにかく、
素直そうな、誠実そうな
「人柄」を伝えられるようにしました。
一次面接ではこの学生を採用しても
入社後問題ないか
頑張ってくれそうか
などの箇所を強く見ていると思います。
もしかしたら
業界・企業志望理由よりも最初の一次選考は見ていると思います。
就活をしてみて、志望理由を厳密に見ていくのは、一次選考以降だと感じました。
最初はとにかく 人柄 が問題ないか
を見ています。
私は、人柄を伝える上で
自己PRなんかよりも、
面接官と話す時の上記の6点をしっかりと行いました。
自己PRで強みとする性格から人柄を伝えるよりも
信用性が高いと思ったからです。
実際に、面接のフィードバックでは常に人柄の項目はほぼ満点でした。(エージェント経由だったので、フィードバックもらえました)
自己PRは最悪嘘もつけます。
その点、実際に話した上で「いい子そう」
と思われる方が、印象に残ると思います。
その上好感触を得られた上で、自己PRを言った方がスッと面接官の耳に入っていくと思いますし。
最後にまとめとして
一次面接で見られているのは、
「人柄」です。
そこを意識して、面接に挑む事が大切です。
明るく、笑顔で、元気よくやっていきましょ〜🎌
少しでも参考になれたら嬉しいです！
読んで頂きありがとうございました！😆