『それあーど哲学』

心に燈をともしたい

炎の躍動

燃え上がり

燃え盛り

やがて伝わる

気が付くと

帰ってきた

それあーど哲学

社会とは！

　人々が互いに貢献しあい、全員の幸を願い、協力し共感し、上辺の人間関係では経験しえない本当の理解、良いところは褒め、悪いところは愛を持って助言し共に切磋琢磨すること。全ての生命を尊び、みんなでしあわせを感じること。それが、ソレアードの社会観！

会社とは！

　全社構成員の仕事をスタッフ全員が理解し、役割分担を行うことでスタッフ皆さんがソレアードの全体的な運営に参加している実感がうまれます。分担した仕事をまかされる信頼感と、仕事をこなす後に訪れる喜びにより一人一人が仕事のスキルアップにつながります。さらに、会社経営や運営の仕事内容を知ることが出来、自発的に仕事をすることで仕事に対する意識向上と達成したことによる喜びにつながるものであります。社長の仕事ってなんだろう？本部長ってどんな仕事だろう？命を守ることの本質は？内部統制ってなに？施設長の仕事は大変だ！仕事の種類を問わず、ソレアードの皆さんが仕事の中身を理解し合い、信頼し尊敬し託すことが会社にとって不可欠です。ソレアードの会社観は自ら学び実践すること。

仕事とは！

　仕事ってなんだ？　　　　　　

真剣に考えたことがありますか？

仕事とは一言で説明出来ますよ。　　

人間関係です。

　目的目標がハッキリしているものが仕事の前提です。目標目的に到達するまでの工程表を作成（頭のなかに。必要であれば書面にする。）し、工程に従い仕事を進めていく、関係者にすべてを説明し打ち合わせを綿密に行うことで人間関係は、円滑に動くものであります。これをおろそかすると人間関係がもつれ仕事がうまく行かなくなります。仕事とは人間関係です！

ひととは！

ひとに興味を持てますか？　

ひとは好きですか？

ひとを信じることが出来ますか！

ひとはもともと善人なのでしょうか？

ひとはなぜ悪人もいれば、

善人もいるのでしょうか？

もう一度考えましょう！

ひとを信じられますか？　　

なぜひとを信じられないのでしょうか！

信じるのが怖いのは何故でしょうか？

たくさんのひとたちと信頼関係を結べますか？

なぜ結べるわけがないと思いますか？

ひとの真意が見抜けたら信じられますか？

それでも信じられないのは何故でしょう！

ひとは自我を持ち、人間関係に於いて利害関係のバランスを考え行動するものと考えます。他人への理解度や信頼度などの他、家族、血族などの要素により人間関係のバランスを計るものです。もう一つのバランスを計る機能があります。自分に対する愛と他人に対する愛の大少のバランスであるのでは？　みなさんの周りの人はどんなバランスを持っていますか？ものへの執着やこだわりにより更に個性が複雑になるものです！人間関係を円滑に保ち、より良い信頼関係をつくるポイントが見えてきませんか！