チームワークと他人の思惑が、
区別されていないと
ストレスの大元になりかねない
人間が他人の期待や思惑に沿って
自分の人生を生きるのは、
長期的には非常に無理がある
反対に、人も１００％自分の思い通りには
動かない
しかし、仕事上チームワークで動くことは
人生の話とは区別した方が良い
チームで仕事するときは
チームのコンセンサスを取って、行われることが多いし
意見があれば、場の空気はともかくとして、
きちんと表明した方が良い
その方が、自分の参加意識は確実に高まるから
ある程度仕事が進行しても違和感があれば、
建設的に修正案を提案すればいい
それでも、これでも気に入らなければ
組織を離脱して、自営の道もある
しかし自営の道には『下積み期間』が必ずある
その覚悟ありや
では、他の組織へ『転職』か
隣の芝生は青く見えるもの
新しい組織へ加わることは、
『肩書き』はどうあれ、
行列の一番最後尾に並ぶこと
だから、
自分の考えを表明する勇気と、
自分を信じて客観的に冷静に考える習慣が、
組織人には最低限絶対必要となっている
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アメリカ大統領がNY訪問の際は必ず泊まったホテルも
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時の移り変わりを感じる