最近、一緒にチームを組んでいる後輩2人のうち1人が太ってきました。
もともとすごく華奢な子だったので、ちょっと太ったところでどうこうという問題ではありません。
でも後輩のあごがなくなってきたよ…
もちろん、人様のことを言っている場合ではありません。
年齢とともに筋肉が衰え、新陳代謝も低下し、顔面体操とかマッサージとかお化粧品とか食べ物など気を使っていますし、ジムとか通っていますが現状維持で精一杯です。
年齢を重ねるたびに美しくなるというのは、永遠のテーマであり、憧れです。
上司もこれに気づいたらしく、「あいつあごヤバいよ。営業、うまくいっていないんじゃないか？」と聞かれました。
後輩は入社2年目です。
年齢的にちょうど曲がり角だと思います。
今までの生活スタイルでなんともなかったことが、これからは心身にこたえてくる頃です。
でも、営業がうまくいっていないというか、悩み時であることも確かです。
今までは与えられた仕事をこなしていけばそれでよかったのですが、これからは自分のお給料を自分で出せるように、営業をしていくのです。
しかもルート営業ではなく、新規開拓が中心です。
さすがに新人に新規開拓だけで売上を上げるのはしんどいので、半分くらい自分や他の人の顧客を渡し、残りを自分で切り開くという形で取り組んでいます。
私の時は、既存顧客を渡してもらえず、ほぼ100％新規だったので、今思えばほんと辛かったです。
その後輩は半分も既存のお客さんをもらっているのですから、私の時よりは少しましだから頑張れるかなと思っていました。
私も既存顧客やそこから新規に結び付けられるようなヒントやアドバイスを言いやすかったので、その後輩はうまく乗れるかなと考えていました。
でも、違うのかな…
って、私が悩んでもしょうがいないか。
ここは彼女が踏んばらなければならない所。
私がどうしようと周りがどうこう言おうと、彼女の言動でしか突破できない壁があり、今そこに彼女はいるのでしょう。
もしかしたら、私ではなく他の人が彼女を見ていたら、もっと簡単にその壁を越えられるのかもしれません。
恩義せがましい言い方ですが、後輩の壁を先輩も一緒に越えようとしているのです、別の次元で。
きっと見えないところで、壁を乗り越えようとしている後輩と一緒に乗り越えようとする自分と一緒に自分の上の人や誰かも乗り越えようとしているのかもしれません。
だったら、自分ももう少し踏んばるしかない。
しかし、先ほど自分が後輩にヒントやアドバイスをしていると書きましたが、それがどれだけその後輩にヒントやアドバイスとして受け入れているのか、考えてしまいます。
ヒントやアドバイスは、受け手がそう思わなければ、ただのコメントに過ぎないのです。
私も同じように、悩んでいることに対して周りからきっとヒントやアドバイスを投げかけているのだと思いますが、それをそうとして受け止めているのでしょうか。
うーん、本当のところ、どうなんだろう？
まずは、もうちょっと見守ることにします。