経験者採用について・・・。
某有名キャリア採用サイト●●ＮＥＸＴの応募者画面を見ていて感じること。
自分の経歴と経験、持ち合わせているスキルは横に置いておいて、自分のやりたいことを熱く語っているレジュメを見かける。
エンジニア通算5年以上やっていたのに、次の転職希望職種に経理・財務職と書いてある。飲食業会で店舗要員、小売業界で販売員やっていた経歴しかない人が、人が好きだから人事・採用担当職を職種希望欄に記載している。
今までは●●という業務経験を一貫して携わってきたが、30歳を機にまったく違う仕事にチャレンジしていきたい！なんて書かれているものもある。
夢や希望を語るのは自由なのだが、どこか現実性に欠ける。。
企業が経験者採用で求める人材は、基本的には「今ままでやってきた経験をベースに自社のビジネスに貢献できる即戦力の人材」なんだよな！
もちろん、第二新卒枠など、まったくの未経験者であっても育成を前提に採用する「経験者採用」もあるのだが、それはそれでそのような募集をしているサイトに登録すべきだと思う。
ここ数日間で500名程度の若手人材の登録レジュメを見たのだが、若いだけに現実離れした希望や要望があまりにも多く、食指が伸びなかったなぁ～。
スカウトメール打ったのは10名程度しかいなかったもん！
まあ、画面を何時間も見て、目がショボショボしているitodendenの愚痴です。。。
by itodenden