シリコンバレーのＩＴ企業では、圧倒的に男性が多く人種では白人とアジア系に偏っているのは間違いないようだ。
朝日新聞（サンフランシスコ＝宮地ゆう記者）が伝えるように、Googleの発表では、社員の７割が男性、技術職に限れば８３％になるが、技術職以外は約半数が女性で、人種は白人とアジア系で９１％を占めるという。
さらに、追随して開示した大手６社のうちアップル以外はアジア系が３０％前後と、全米の人種構成の５％に対して突出して多かったらしい。ビザ取得や儒教などの背景や、アジア系は、成功をおさめた世代を継ぐ形で受け入れられているなどいろいろの説があるようだ。
一方、技術者は学生の延長のような生活で、徹夜して家に帰らなくても大丈夫というような若い男性が多く、家族を持つ女性は働きづらいというのは尤もだと思う。
また、ＩＴ大手５社の管理職のうち女性は２１～２８％で、米企業の一般的な女性管理職比率が４割台に達するのとは対照的と言いながら、日本企業の女性比率が課長級８％台、役員１％台とされているのに比べると、彼我の差はやはり大きいと言わざるを得ない。
http://digital.asahi.com/articles/ASG935H10G93UHBI020.html?_requesturl=articles%2FASG935H10G93UHBI020.html&iref=comkiji_txt_end_s_kjid_ASG935H10G93UHBI020
朝日新聞（サンフランシスコ＝宮地ゆう記者）が伝えるように、Googleの発表では、社員の７割が男性、技術職に限れば８３％になるが、技術職以外は約半数が女性で、人種は白人とアジア系で９１％を占めるという。
さらに、追随して開示した大手６社のうちアップル以外はアジア系が３０％前後と、全米の人種構成の５％に対して突出して多かったらしい。ビザ取得や儒教などの背景や、アジア系は、成功をおさめた世代を継ぐ形で受け入れられているなどいろいろの説があるようだ。
一方、技術者は学生の延長のような生活で、徹夜して家に帰らなくても大丈夫というような若い男性が多く、家族を持つ女性は働きづらいというのは尤もだと思う。
また、ＩＴ大手５社の管理職のうち女性は２１～２８％で、米企業の一般的な女性管理職比率が４割台に達するのとは対照的と言いながら、日本企業の女性比率が課長級８％台、役員１％台とされているのに比べると、彼我の差はやはり大きいと言わざるを得ない。
http://digital.asahi.com/articles/ASG935H10G93UHBI020.html?_requesturl=articles%2FASG935H10G93UHBI020.html&iref=comkiji_txt_end_s_kjid_ASG935H10G93UHBI020