IT 職員のそれぞれは昇進または高給のために頑張っています。自分の技能を向上させるためにいろいろな方法がありますが、IT認定試験を受験して資格を取るのは最も良い方法の一つです。そのためにSAP SAP Application Associate C_THR12_66-JP日本語認定試験に受かる必要があります。どうですか。試験に準備するように資料を探していますか。試験に合格する効率的な方法を考え出しましたか。
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Pass4TestのC_THR12_66-JP日本語問題集はあなたが一回で試験に合格させることができます。これはあなた向けの試験参考書です。この問題集を利用してから、あなたは高い点数で試験に合格することができます。これは本当ですよ。疑うことはないです。
試験番号：C_THR12_66-JP
試験科目：SAP 「SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP6 (C_THR12_66日本語版)」
問題数：80
C_THR12_66-JP日本語問題集を購入すれば、Pass4Testは無料でC_THR12_66英語版の問題集を捧げます。この問題集だけで試験に合格することができますから、もしC_THR12_66-JP日本語認定試験の資格を取りたければ、早くこの問題集を利用しましょう。下記のリンクから問題集のサンプルをダウンロードすることができますから、ご利用ください。http://pdf.pass4test.jp/C_THR12_66-JP.pdf
NO.1 IT0302( 追加のゕ クション) の目的は何ですか。
A. 1 つの人員ゕクションだけが 1 人の従業員 につき 1 日につき保存 されることができること
を保証する。
B. 1 つのステータス変化の人員ゕクションだけが 1 人の従業員につき 1 日につき保存される
ことができることを保証する。
C. 複数のステータス 変化の人員ゕクションが 1 人の従業員につ き 1 日につき保存され るこ
とができることを保証する。
D. 複数の非ステータ ス変化の人員ゕクションが 1 人の従業員につき 1 日につき保存される
ことができることを保証する。
Answer: D
NO.2 どのように従業 員の外部時間管理システム ID をサップ人員番号にリンクしますか。
A. 外部の時間管理システムや IT0031 （リフ ゔレンス人事番号） で同一の番号を 割り当てる。
B. 外部の時間管理シ ステム ID と IT0050 （ タム? レコーデゖング）を作成する。
C. IT0001( 組織的な割り 当て) の上のフゖールド SACHZ に外部時間管理システム ID を格納す る。
D. 外部の時間管理シ ステム ID で、IT0105 （ コミュニケーション）を作成する。
Answer: B
NO.3 あなたは雇用の ゕクションを実行しています。 統合は人材管理 （PA ） と組織管理 （OM ）
との間でゕクテゖブになっています。
この統合の結果として、 IT0001 Organizational Assignment の上のどの フゖールドが直接維持さ
れることができませんか。 （3 つ選択してください）
A. ポジション
B. 人事領域
C. コスト? センター
D. ジョブキー
E. 組織単位
Answer: C,D,E
NO.4 あなたは従業員 のために終了ゕクションを実行したいです。
以下の infotypes のど れが標準プラクテゖスとして区切られてはいけませ んか。
A. IT0040 ( ローンのオ ブジェクト)
B. IT2006 ( 不在クォー タ)
C. IT0008 ( 基本給)
D. IT0014 ( 支給控除)
Answer: C
NO.5 あなたは人事デ ータについてのリゕルタム? レポートを提供したいです。 このレポー
トを作成するために、 どのレポートツールを使用するでしょうか。 （2 つ選択してください）
A. レポートラタ
B. SAP NetWeaver ビジ ネス倉庫
C. ゕドホッククエリ
D. SAP クエリ
Answer: C,D
NO.6 人事計算規則の 従業員サブグループのグループ化の機能は次のどれですか。
A. 許容可能な時間割り当てタプを決定する
B. 許容ウェジタ プを決定する
C. 有効な賃金グルー プとレベルを決定する
D. 給与計算で正しい 処理ステップを決定する
Answer: D
NO.7 標準 SAP ERP 組 織管理は、 以下のエリゕのどれで統合しますか。 （2 つ選択してくだ
さい）
A. ワークフロー
B. プラント? メンテナ ンス
C. プロジェクト? シス テム
D. 販売と分配
E. コントロール
Answer: A,E
NO.8 infotype 0001( 組織 的な割当) の上の組織的なキーの目的は何ですか。 （2 つ選択してくだ
さい）
A. それは Customizing テーブルのキーフゖールドでありえる。
B. それは点線の報告 関係を表示する。
C. それは標準的なレ ポートに追加の選択基準として機能することができる。
D. それは追加の許可 チェックに値が格納される。
Answer: C,D
NO.9 どこで PINCH または ABKRS のような機 能の中で決定のために使われることができるフ
ゖールドをすべて見つけますか。
A. ドキュメンテーションの中で
B. カントリーの割り 当ての中で
C. 管理データで
D. 構造で
Answer: D
NO.10 あなたは、法人と個人の関係を示し 、 彼らの組織単位や位 置 を含むレポートを望 み ま
す。どの評価パスは、標準的な関係を使用して適切なデータを返すでしょうか。
A. S -> P P -> OR O -> S O -> O OR -> OR
B. P -> OR O -> S OR -> OR O -> P O -> O
C. OR -> O O -> S S -> P O -> O OR -> OR
D. OR -> P P -> O O -> S O -> O OR -> OR
Answer: C
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Pass4TestのC_THR12_66-JP日本語問題集はあなたが一回で試験に合格させることができます。これはあなた向けの試験参考書です。この問題集を利用してから、あなたは高い点数で試験に合格することができます。これは本当ですよ。疑うことはないです。
試験番号：C_THR12_66-JP
試験科目：SAP 「SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP6 (C_THR12_66日本語版)」
問題数：80
C_THR12_66-JP日本語問題集を購入すれば、Pass4Testは無料でC_THR12_66英語版の問題集を捧げます。この問題集だけで試験に合格することができますから、もしC_THR12_66-JP日本語認定試験の資格を取りたければ、早くこの問題集を利用しましょう。下記のリンクから問題集のサンプルをダウンロードすることができますから、ご利用ください。http://pdf.pass4test.jp/C_THR12_66-JP.pdf
NO.1 IT0302( 追加のゕ クション) の目的は何ですか。
A. 1 つの人員ゕクションだけが 1 人の従業員 につき 1 日につき保存 されることができること
を保証する。
B. 1 つのステータス変化の人員ゕクションだけが 1 人の従業員につき 1 日につき保存される
ことができることを保証する。
C. 複数のステータス 変化の人員ゕクションが 1 人の従業員につ き 1 日につき保存され るこ
とができることを保証する。
D. 複数の非ステータ ス変化の人員ゕクションが 1 人の従業員につき 1 日につき保存される
ことができることを保証する。
Answer: D
NO.2 どのように従業 員の外部時間管理システム ID をサップ人員番号にリンクしますか。
A. 外部の時間管理システムや IT0031 （リフ ゔレンス人事番号） で同一の番号を 割り当てる。
B. 外部の時間管理シ ステム ID と IT0050 （ タム? レコーデゖング）を作成する。
C. IT0001( 組織的な割り 当て) の上のフゖールド SACHZ に外部時間管理システム ID を格納す る。
D. 外部の時間管理シ ステム ID で、IT0105 （ コミュニケーション）を作成する。
Answer: B
NO.3 あなたは雇用の ゕクションを実行しています。 統合は人材管理 （PA ） と組織管理 （OM ）
との間でゕクテゖブになっています。
この統合の結果として、 IT0001 Organizational Assignment の上のどの フゖールドが直接維持さ
れることができませんか。 （3 つ選択してください）
A. ポジション
B. 人事領域
C. コスト? センター
D. ジョブキー
E. 組織単位
Answer: C,D,E
NO.4 あなたは従業員 のために終了ゕクションを実行したいです。
以下の infotypes のど れが標準プラクテゖスとして区切られてはいけませ んか。
A. IT0040 ( ローンのオ ブジェクト)
B. IT2006 ( 不在クォー タ)
C. IT0008 ( 基本給)
D. IT0014 ( 支給控除)
Answer: C
NO.5 あなたは人事デ ータについてのリゕルタム? レポートを提供したいです。 このレポー
トを作成するために、 どのレポートツールを使用するでしょうか。 （2 つ選択してください）
A. レポートラタ
B. SAP NetWeaver ビジ ネス倉庫
C. ゕドホッククエリ
D. SAP クエリ
Answer: C,D
NO.6 人事計算規則の 従業員サブグループのグループ化の機能は次のどれですか。
A. 許容可能な時間割り当てタプを決定する
B. 許容ウェジタ プを決定する
C. 有効な賃金グルー プとレベルを決定する
D. 給与計算で正しい 処理ステップを決定する
Answer: D
NO.7 標準 SAP ERP 組 織管理は、 以下のエリゕのどれで統合しますか。 （2 つ選択してくだ
さい）
A. ワークフロー
B. プラント? メンテナ ンス
C. プロジェクト? シス テム
D. 販売と分配
E. コントロール
Answer: A,E
NO.8 infotype 0001( 組織 的な割当) の上の組織的なキーの目的は何ですか。 （2 つ選択してくだ
さい）
A. それは Customizing テーブルのキーフゖールドでありえる。
B. それは点線の報告 関係を表示する。
C. それは標準的なレ ポートに追加の選択基準として機能することができる。
D. それは追加の許可 チェックに値が格納される。
Answer: C,D
NO.9 どこで PINCH または ABKRS のような機 能の中で決定のために使われることができるフ
ゖールドをすべて見つけますか。
A. ドキュメンテーションの中で
B. カントリーの割り 当ての中で
C. 管理データで
D. 構造で
Answer: D
NO.10 あなたは、法人と個人の関係を示し 、 彼らの組織単位や位 置 を含むレポートを望 み ま
す。どの評価パスは、標準的な関係を使用して適切なデータを返すでしょうか。
A. S -> P P -> OR O -> S O -> O OR -> OR
B. P -> OR O -> S OR -> OR O -> P O -> O
C. OR -> O O -> S S -> P O -> O OR -> OR
D. OR -> P P -> O O -> S O -> O OR -> OR
Answer: C