前回記事 にて (左記リンクにて飛びますので割愛させて頂きます）
コメントと質問を頂戴しましたので、こちらにて、お答えさせていただきます。
以下、黒字→S先生
青字→私 です。
＞随分と嫌な思いをさせてしまったみたいで申し訳なく思っています
と、本気で思っているならば、
挨拶をした時に無視しないで返して下さい。授業中に、変な言いがかりを付けて喧嘩を売って来ないで下さい。そして、コメントではなく直接、口に出して謝罪して下さい。ここでは誠意が感じ取れません。
S先生の声は、当初は、美しく心地良いと感じていたのに、今は違いますよね。それが何よりも残念に思います。
＞講師という立場で今回の件をご説明させていただきますが今回の面談に際し、ジョブカードを作成して準備をしてくださいという説明に対して何の断りもなく当日になって別の書類で面談を希望するということでしたので、案内通りにしてくださいと、指導させていただきました
何の断りもなく・・・とありますが、1回目の面談時に、別に書類を作成してあると、お話させていただきましたら、じゃあ次回はそれを見せて下さい。と言われたので持参しました。
それと、ジョブカードを作成して準備してくださいという説明をされた時、私は休んでいたので、その説明を直に聞いていません。
ですが、別の書類の他に、ジョブカードも持参したのに、ちょっとしたミスで容赦のない叱責、人格攻撃をされるとは思ってもいなかったので、大変にショックを受け精神的な苦痛を味わいました。
あれは、仕事にかこつけた単なる嫌がらせであり不法行為（ハラスメント）だと感じてます。
＞集団に属するとき、「自分なり」と個性を押し通す方が100名集まるとどうなるでしょうか？
「自分なり」と個性を押し通す方が100名集まったら、丁寧に1人1人の意見に耳を傾け、お話を聴きますよ。キャリアカウンセラー資格を受講した時に「傾聴」スキルを習いましたよね。
なぜ、それをしている？していたのか？には、必ず理由があるからです。
間違っても、S先生のように、話を聴こうともせず、一方的に権力で押さえつけ感情むき出しのまま怒り、指示命令による押し付けで強引に動かし、相手側の反発心を煽るのではなく、共感しながらも相手が、自発的な行動を起こすようにサポートしながら自分なりにできることをしていただきます。
S先生は、チーフという立場にありながら本当の意味(権威・人望）で、今までに人を動かした事は無いのですね。
受講生は、S先生の所有物ではありません。きちんとした人格や感情を持つ人間です。
サービス業なら尚更ですが、お客さんが離れていく１番の原因は怒らせたからではなく大切にしなかったからです。共感しなかったからです。解ろうとしなかったからです。
そんなことも理解していないまま今の地位にいることが不思議ですね。
＞私の振る舞いをみて、自分を見ているようだと感じていただけたのなら、私としては大成功ですので♪
S先生の振る舞いは、10年前に初めてリーダーを仰せ付かった頃の未熟者の私であり、今の成長段階途中の私ではありません。
10年前の私と一緒ということで喜んでいるようなら、もっと向上心を持ち自己研鑽を積み重ねる努力をして下さい。受講生のモチベーションを一気に下げるような対応しか出来ないなら、偉そうに人の上に立ち指導しないで下さい。それは迷惑なだけです。そういった意味では、大成功では無いと思います。
ただ、S先生を見て、今の自分は、過去の自分よりだいぶ成長していた といったことが自分自身で気付けたのは良かったなと思ってますが｡｡｡
＞お互いに勉強することがたくさんありますね。
＞その経験で、よりよい人生を歩んでください。
S先生に言われなくても、よりよい人生を既に歩んでいます。
学院には、S先生と違って尊敬でき人間として魅力的な先生が他にいらっしゃいましたので助かりました♪
ちなみに私の信念は、「新しい価値を生み出し、人生を創造する人でありたい」です。
だからこそ、前例が無いものにこそ挑戦する価値があると思いますし、何よりも人と同じことをしていたら人並みの結果しか生まれないですからね。
人生は冒険そのもの思いっきり楽しんだもの勝ちだと思ってます。
と申し上げても、S先生には、初めて見た珍しい人の考えは理解不能に感じられると思いますので、ここはスルーして下さって構いません。
マインドの温度差が違う人と話しているのは人生（命）時間の無駄です。
「時間は有限、可能性は無限」私の座右の銘の中の1つです。