昨日、あるテレビ番組でワークシェアリングが
浸透しているオランダ
の特集がありました。
５分くらいの短い枠でしたが、その内容の深さに
とても考えさせられました
オランダでは早くからワークシェアリングが取り入れ
られていて、警察官や幼稚園の先生までもがワーク
シェアリングを導入しています。
オランダではワークシェアリングによるパートタイム労働者
の比率が全体の約４割と、他国に比べて突出しています
その番組で、『働き方』についてインダビューされている
オランダの人たちは、男性も女性もみんな笑顔で、
「パートタイムで働いているよ。」
と答えていました。
さらに、
「時間とお金、どっちが大切？」
という質問に対して、
『時間』
と、ほとんどの人が答えていました。
“必要以上のお金はいらない”というのが彼らの考え方。
ワークシェアリングによってお金の代わりに手に入る
自由な時間は、好きなことをしたり、家族と一緒に
過ごしたいと言っていました。
日本にいると、どうしても正社員（フルタイマー）で働くことに
こだわってしまいます。
私が就職活動をしている時も、女性の場合、職種の違いで
お給料に差が出ることを大学の恩師に教わり、総合職で
採用されることにこだわっていました
実際に働いてみて、同じ仕事をしていても、一般職と総合職
ではお給料に大きな差がありました。
ある調査で、パートタイマーとフルタイマーの賃金格差が、
オランダではわずか７％に対して、日本の場合は、その差が
約４４％だそうな！（賞与を含む）
この賃金格差があることで、日本では正社員の方が有利
という考え方が生まれてしまいます
だけど、これからの時代、それぞれの価値観に
合わせた人生が送れるような働き方の方が
なじみやすいのではないでしょうか
仕事とお金は切っても切れない関係。
生きていくためにはお金が必要だし、
お金を稼ぐには仕事が必要。
だけど、仕事やお金に縛られていては
人生楽しくありません
こんな言葉がありました
夫婦２人で１.５人分働き、０.５人分は家族のために
私の場合、これから住宅費（もしくは住宅ローン）、
子供の教育費、老後の生活費等、たくさんのお金が
必要になります。
日本では、オランダのような住宅、教育、老後に対する
十分な社会保障はありません。
そんな中でも、お金と仕事のバランスを考えながら、
ゆとりある生活が送れるような働き方を考えなくては
いけないなと思いました