さて、さて・・・私は、今、中国の「蘇州」のホテルである。
ネットは、つながっているが、動きが、遅い・・・・
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前回の「基本項目」、それの、細部を記述する。
２・「素直さ」について・・
・・人間性を、重視しする項目のひとつが・・・
「素直さ」である。
「もし、自分の、部下になったら・・・」と
考えたとき、「へ理屈」をいわず、「素直」に
仕事に、取り組んで、くれた方が、良いに決まっている。
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・・そんな所を、色々な角度から、質問される。
「貴方は、残業が、できますか？」
「貴方は、転勤が、できますか？」
「貴方は、現場見習いから、できますか？」
「貴方は、単純作業が、できますか？」
「貴方は、上司と意見が違う時は、どうしますか？」
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ここで、「自分の意見」を、押し付けてはいけない。
「模範解答」も、いけない。
「自分らしく」、やんわりと、答えるのである。
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たとえば・・・
・・「残業」については・・
「私は、物事に、熱中する方だと、思います。
それに加え、やれることは、今日の内にやりたいほうです。
残業と、意識しなくて、仕事を終わらせたいとおもいます。
上司の、急な「残業の依頼」にも、重要な所用が無い限り・・
やらさせていただきます。
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上記も、「模範解答」ではない。
たとえば、の、受け答えである。
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重要で、大切なのは・・・
「受け答え」の、なかに、
「素直さ」が、有るか、無いかが、判断される
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有能な「経営者」は、いろいろな「書物」の中で・・
「素直さ」の、重要性を謳っている。
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実社会では、「頑固さ」も、重要であるが
「面接」では、出さないほうが、良さそうである。
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以上・・「中国」から・・「旅」の疲れの中・・
「おせっかい」な、独り言でした。！！！