皆さま、こんにちは。
今日は裁量労働制のお話です。
先日裁量労働制に関するネットニュースを読み
ました。時短効果はないというものでした。
前前職の職場では社員全員が裁量労働制でした。
現在の職場ではスーパーフレックスという勤務
体系です。
私の認識では裁量労働制は時短効果を持つものでは
なく、仕事の効率を考えて勤務できるものというもの
です。
現職の基本給にはみなし残業代とみなし深夜残業代が
含まれていますし、前前職では22時以降の勤務には
深夜残業代が支払われました。（恐らく基本給には
みなし残業代のみ含まれていたのだと思います。）
前前職では時期によっては徹夜は当たり前でしたし
現職でもアメリカやヨーロッパの地域の人達と
ミーティングをする際にはどうしても夜の遅い時間
になります。
それをお金で保証して頂けるのはとてもありがたい
ですが、自分で時間を調整して勤務できるのは
とても助かります。
今の職場は朝5時から夜10時までの間で8時間勤務
してください。というルールなので中々面白い仕組み
です。
私にとっては9時〜18時という決められた時間内では
なくフレキシブルに勤務時間が調整出来る働き方が
気に入っています。
では、また次回。
今日もこのページを訪れて頂きありがとうございます。
引き続き皆様にとって有益な情報を共有出来れば
と思います。
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