メンタルヘルスの今後

今日の夜は、経営者や医師を初めとする様々な国家資格者、すなわち「プロ」を参加対象とするワークショップに講師として参加しました。

僕の話の内容は、「メンタルヘルスを巡る最新事情における法的側面について」というもの。

参加者の皆さんは、さすがに日々現場で問題に直面されていらっしゃる方々なので、質問もとても具体的。

なので、講師の僕自身が非常に良い勉強をさせて頂きました。

正社員の雇用調整までもが現実のものとなった今、メンタルヘルスや社員の心の健康の問題は新たな局面を迎えたようです。

大不況の到来と、現代型「うつ病」（既存のうつ病とは似て非なるもの。完全に一線を画す）の登場によって、今後、今までのありきたりのメンタルヘルス対策ではますます立ち行かなくなるに違いない。

それが正しいかどうかはともかく、聖域であると言って良い正社員の人件費にまで手をつけ始めている企業が、メンタルヘルス関連に予算を割ける状況ではなくなっているのは明らか。

ということは、メンタルヘルス対策の分野でビジネスを行っている企業や団体の多くにとっては、今後、『淘汰の時期』を迎えることもまた当然の帰結。

いくらやってもやっても効果がない時代から、そもそも「やらせてもらえない」時代へ・・・。

自分自身が「そちら側」に行かないためには、今何をしなければならないか？

そんなことを極めて真剣に考えさせられた、とても意義深いワークショップでした。

感謝！

さて、明日はどんな素敵な出会いがあるのかな？

楽しみ！　　

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