有能で怠惰 ☆☆☆☆☆ | 川端 裕の出会い日記

有能で怠惰 ☆☆☆☆☆

今日は諸々の関係の締め切り・・・。


デスクワークに没頭。




さて、今日の出会いはこれ。



リチャード コッチ, Richard Koch, 仁平 和夫
人生を変える80対20の法則

Deep の参考に・・・。




成果の80%は、たった20%の原因から生まれている



◎成功している企業は最小限の努力で最大限の成果が得られる市場で競争している



◎数少ない儲かる商品に的を絞るのと同様、数少ない儲かる顧客に的を絞るのが極めて重要である



◎多数派より、少数派のほうがいつも遥かに重要なのである



◎努力は報われないのは当たり前である。80%の活動は20%の成果しか生まないので、そうした活動はやめるに限る


◎有能で勤勉な人はせいぜい優秀な参謀どまり。スーパースターは概して有能で怠惰である



◎勝者とは20%の努力で80%の成果をあげられる方法を見つけた人たちのことである





最近ではこれのアンチテーゼであるロングテールの法則が取り沙汰されています。


ロングテールはロングテールで確かに一理あるとは思いますが、久しぶりに読み返してみて、こちらの法則が覆されたとまではいえないなと思いました・・・。





感謝!ラブラブ



さて、明日はどんな素敵な出会いがあるのかな?


楽しみ!  






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はじめて2時間たつと・・・


OK 本当に今会社を辞めて良いのか、今が本当にそのタイミングな

のかがわかる!


OK 実際に会社を辞めることになった時の、絶対に外せないポイン

トがわかる!


OK 退職を「成功への1ステップ」にしてしまう人たちの共通の特徴

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OK 会社勤務にまつわる「7つの常識」の間違いがわかる!


OK 将来「この判断」が正しかったのかどうか二度と迷わなくなる!


OK あなた自身が気付いていない「本当にあなたがしたいこと」が

何なのかわかる!


OK それを確実に実現するための最短距離がわかる!


OK 最高の退職計画の作り方と、その重要ポイントがわかる!


OK みんなが知らない「綺麗」に会社を辞めることの圧倒的メリット

がわかる!


OK 上司、同僚に実際に退職を切り出す際のベストタイミングの

決め方がわかる!


OK 「なるほど。それなら応援するよ!」と周囲に言わせる退職

理由のヒミツがわかる!


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申し訳ありません・・・。