「敵対」が意味するもの

今日は日曜日恒例の終日ルーティンワーク。

昨日とはうって変わって、今日は良い天気。やはり天気が良いと、気分も良いですね。

といいつつも、きょうは少々「う～ん、どうなんだろ、これ？」と、考えてしまうことがありました。

トラックバックに関してです。

今日、ある社会保険労務士の方からトラックバックをして頂きました。

そのトラックバック先を確認したら・・・。

会社側の対応に疑問を感じている人向けの、会社に異議を申し立てる際の方法に関するマニュアル（本？）を販売するための宣伝でした。

ある意味では僕のしていることに近しいのかもしれませんが、「ある点」が気にかかり、熟慮の末にトラックバックは削除させて頂きました。

ただ、いわゆるスパムとは性格が異なるようでしたので、本当は事前に「削除させて頂きます」と連絡した上で削除したかったのですが、（見落としたのかもしれませんけれど）メールアドレスが見あたらない。

そして相当長い宣伝文の中にお名前の記載があったのでグーグル、ヤフーで「社会保険労務士　○○○」と検索してみても、その方のＨＰもない様子。（ブログはあったけれどもコメントもメールも簡単には出来ないような仕様・・・）

どの地域で開業されている方かということと、その方のお写真を他の社労士さんのＨＰで発見できましたので、大体どのくらいの年齢の方かはわかりましたが、残念ながら、その社労士さんに関するそれ以上の情報はわかりませんでした。

この一件で、トラックバックをするには充分な注意が必要だと改めて強く感じました。

それがスパムじゃなかったとしても、トラックバックは事前の了解なく相手のテリトリーに入るわけだから、誤解されないよう細心の注意、礼儀、マナーが必要になる。（それが国家資格者なら尚更）

ちなみに僕が気になった「ある点」とは、会社側に対するスタンス。

今回トラックバックを頂いた社労士の方が販売しているマニュアルの宣伝文に「社員側の要求を実現することで会社側がどうなろうと知ったことじゃない」みたいな表現があったのですが、このスタンスは明らかに僕のスタンスとは違います。

僕のスタンスは「会社側と社員の双方にできる限り円満解決を促す。そのための仲介者。」なので、極力強硬手段はとらないようにしています。（強硬手段は最後の最後の手段）

僕は甘いのかもしれません。

でも、確信があります。

「力ずくは、多くの場合、長期的には良い結果にならない。」

あくまで個人的考えですので、それが一般的に正しいかはわかりませんが、僕は人の恨みを買って良い事は何もないと思っています。

今回トラックバックをして頂いた社労士の方のお陰で、トラックバックのあり方、そして「物事の進め方」に関して色々考える契機を頂戴しました・・・。

その意味では（トラックバックは削除させていただきましたが）大変ありがたかったです。

感謝！

さて、明日はどんな素敵な出会いがあるのかな？

楽しみ！　　

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