スイッチの入った時限爆弾

今日は某製薬会社さまにて過重労働に関するミーティングとか・・・。

タイムリーなことに１０月３日付の日経新聞朝刊にサービス残業に関する記事が出ていました。

記事によると、労働者一人当たりの未払い残業代の平均は１４万円になるらしい。

その結果、労働基準監督署の是正指導を受けた企業の一社あたりの未払いの残業代、すなわち支払を命じられた額は平均で１，５２９万円。

某電力会社は始業前のミーティングの時間や開店前の準備の時間を「時間外労働」時間に計上していなかった。

それに対する支払命令額が何と２２億９千７百万円！

こうなると、過重労働の対策は、もはや社員の健康管理や企業の生産性向上だけの問題ではないですね。

サービス残業を黙認しているのはスイッチの入った時限爆弾を放置しているのと一緒。

いつか必ず爆発する。

これからは企業のリスクマネジメントの面からも、いわゆる過重労働対策が重要になる。

ところが世間には優良企業といわれるところも・・・。

これからますます色んな企業様、そして社員様のお役に立てる機会がありそうでワクワクしています。

感謝！

さて、明日はどんな素敵な出会いがあるのかな？

楽しみ！　　

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