採用と解雇 ☆☆☆☆☆
今日はいよいよ明日になった某ワークショップのリハーサルとか・・・。
さて、今日の出会いはこれ。
随分前に読んだ本だけど、数日前に読んだ「成功して不幸になる人びと 」を読んで再読してみたくなった。
◎本当に年収が高い人は年収を低く見せる必要がある。なぜなら年収が高いと知れると面倒ばかりで良いことは何一つ無いことを知っているから
◎リストラされるなら早いに越したことは無い。早ければ早いほうがよい
◎ビジネスで成功するためには、いつ市場に参入するかが鍵となる
◎成長期には、その事業で得られる利益の80~85%が得られる
◎儲かるビジネスとそうでないビジネスを見分ける目が極めて重要
◎情熱を傾けられるビジネスをやるのは当たり前。その上で儲かる仕組みを作る。その両輪を回す
◎未来を予測するには、未来を作り出すのが一番手っ取り早い
◎成熟期の後半になっている事業には、まもなく延長上にある次世代モデルが登場することが容易に予想できる
◎成功する確率が極めて高いのは、既存の市場の隙間を狙って起業すること
◎日本ではほとんどの市場が成熟している。ということは大チャンス到来である!
◎現在は、自らを破壊し、柔軟に変化するからこそ価値を生み出せる世の中である
◎成功のポイントは、成長カーブのどこに位置しているか、他社との優位性、粗利の確保の3つ
◎まず粗利が高い商材を見つける。それから売りたい商材を扱う
◎経営の安定性は顧客の数に比例する
◎起業して一番つらく、自分が揺れる時期は、顧客を100人獲得するまで
◎100人のお客を作るために一番大切なことは一人目のお客をつくること
◎ビジネスの根本は「お客様の声」にある。だから、シンプルながら最も効果的な広告になる
◎ひとつやりたいことをやるためには、その10倍やりたくないことをやらなければならない年齢がある
◎リピート&スピード
◎強力な質問「宇宙は自分と言う存在を通して、一体この世の中で何を実現しようとしているのだろう?」
◎行き過ぎたプラス思考は、そのコミュニティーにマイナス思考を生む
◎創業期の会社は赤ん坊のようだ。24時間365日真剣にかかわらなければならない
◎男女関係と言うのは交通事故のように唐突に起こる
◎声の美しさは心をとりこにする
◎経営者に恋愛が起こりやすいのは成長期の前半
◎性的エネルギーと創造のエネルギーの根幹は一緒
◎怒りは伝染する。怒りのキャッチボールを社会全体でしているのが現代と言う時代
◎新しく現れた女性の誘惑を拒否すれば、その女性に備わる魅力的な部分が夫婦間に現れる。しかも2週間以内に
◎夫婦が向き合った途端に新しい女性はいなくなる
◎「欲しいだけの金を儲け、好きなだけの名声を得て、何も無いことを知った」ジョン・レノン
◎偶然を偶然とみなすな。偶然の意味を知れ!
◎問題社員の首を切っても、残された、問題がなかった社員に問題社員と同じ問題が表れてくる
◎大きなけんかを一回して取り返しが付かなくなるより、小さなけんかを何回もするほうがよい
◎夫婦のつながりは、小さないさかいを何度もすることで強くなる
◎収入の増加と幸福との相関グラフを描くと、明らかに反比例になる
◎8割の起業家は同じパターンの罠にはまる。あくまでも自分独自のケースだと信じながら
◎会社には、社長の足りないところを顕在化させるために、問題を起こすのに最適なメンバーが集まっている
◎仏の経営の中には鬼の部分もある
◎優れたチームを作るのは子育てと同じ
◎子供は母親からの無条件の愛情を感じて、自分は安全である、信頼されていると言う環境を作らないと、しつけをどんなに厳しくしてもだめ
◎土砂降りの雨の後、道のぬかるみを見て「俺はなんて不幸なんだろう」と思う人もいれば、空の虹を見て「俺はなんて幸運なんだろう」と思う人もいる
◎物事のプラス面を見る習慣・文化を創ることが大切
◎色は右脳を刺激して学習効率を上げる。色を使うことは教育効果を加速化する
◎本当に効果があるものは、とてもシンプルな形に落ち着く
◎社員が辞めるのは、この会社には自分の居場所が無いと感じるとき
◎7回言わないと社員は覚えない。腹に落ちない。文化にならない
◎育児書は最適なマネジメントの教科書である
◎会社の文化は採用と解雇のときに創られやすい
◎執着を手放せば、それと等価以上のものがまもなく現れる
◎苦しければ苦しいほど、歯を食いしばって苦しさを見せてはいけない
◎どんなにひどい状況が起ころうと、それはすべて最善に向かって起きる必然である
◎全てを失ったとしても自分と言う資産が残る。生きる力が残る
◎どんな問題も解決可能だからこそ与えられる。必ず突破口はある
◎心が沈みこんでいる時は、却ってネガティブな感情を全て出してしまったほうがよい
◎強力な質問その2「明日の朝目覚めたら奇跡が起こっていて、理想的な状況になっていたとすると、それはどんな状況だろう」
◎起業家には、遊んでいるうちにまた新しいアイディアが浮かんでくる
素晴らしい。
一度読んでいるにもかかわらず、大変多くの示唆と、ハッとするほどの新たな「気付き」を頂戴しました・・・。
感謝!![]()
さて、明日はどんな素敵な出会いがあるのかな?
楽しみ!
☆お知らせ☆
大変ご好評いただいております『会社を辞めて成功する人失敗する人―2時間でわかる 』ですが、「以前ブログに載っていた『本のメリット』があった方が、このテーマに関心のある人にとっては親切ではないですか?」とのご指摘を頂戴しました。
そのため再度『本を読むことで得られるメリット』を掲載するように致しました。
ご参考まで・・・。
『会社を辞めて成功する人失敗する人―2時間でわかる
』を読み
はじめて2時間たつと・・・
本当に今会社を辞めて良いのか、今が本当にそのタイミングな
のかがわかる!
実際に会社を辞めることになった時の、絶対に外せないポイン
トがわかる!
退職を「成功への1ステップ」にしてしまう人たちの共通の特徴
がわかる!
会社勤務にまつわる「7つの常識」の間違いがわかる!
将来「この判断」が正しかったのかどうか二度と迷わなくなる!
あなた自身が気付いていない「本当にあなたがしたいこと」が
何なのかわかる!
それを確実に実現するための最短距離がわかる!
最高の退職計画の作り方と、その重要ポイントがわかる!
みんなが知らない「綺麗」に会社を辞めることの圧倒的メリット
がわかる!
上司、同僚に実際に退職を切り出す際のベストタイミングの
決め方がわかる!
「なるほど。それなら応援するよ!」と周囲に言わせる退職
理由のヒミツがわかる!
引き止められてしまった時の間違いのない対処方法が
わかる!
「さすが!」と唸らせる引継マニュアルを簡単に作るコツ
がわかる!
年金、保険で絶対に悔しい思いをしないための最低限の
チェックポイントがわかる! etc
とても「お買い得」な内容です。
「どうしよう・・・」とお悩みの方にはきっとお役に立てる内容だと思います。
是非、お買い求め下さい。
※本の基になったガイドブック「たった60分で会社の辞め時がわかる!」 は引き続きお配り致しております。
本を買うほどではないけど、ちょっと気になると言う方はこちらをご請求ください。(無料です)
ただし、PDFファイルのみの配布とさせて頂きますことをご了承願います。
申し訳ありません・・・。

