損したのはどちらか？

今日は以前に転職のアドバイスをさせていただいた看護師のFさんと会食。

転職した先のクリニックの労働環境が劣悪で、再び転職を決意されたとの事。

報告を受けて複雑な気持ちになった・・・。

医療法人に限らず日本の中小企業ではそれは「当たり前」なのかもしれないけれど、振替休日も取れず、残業代も支給されず、労働基準法などないがごとくの就業条件にあらためて唖然。

Fさんに限らず、いくら天職につけたとはいえ就業条件が劣悪ならば長く働くことは難しい。

老人看護等においては、これから益々人手不足になると言うのに病院側はこれでいいのだろうか？

鶏が先かタマゴが先かじゃないけれど、劣悪な労働条件を改善せずに人をかき集めても無駄。

雇用する側としては、当然「先立つものが無い」と言うのでしょうが、バケツに穴が開いたまま水を入れても無意味なのは明らか。

まずは穴を塞がないと・・・。

でも、確かに釈然としない思いはありますが、釈然としないと言う事はそこに「ひずみ」があるということ。

「ひずみ」があるということは・・・。

新たな「ビジネスの目の付け所」を頂けた気がします。

感謝！

さて、明日はどんな素敵な出会いがあるのかな？

楽しみ！

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