ライブドアからの教訓

今日は明日の某企業の経営理念等のブラッシュアップに関するミーティングの準備とか。

この某企業とは「近未来の株式公開を視野に入れたい。そのためには人事･総務面の未着手の部分に関してサポートして欲しい」との要請があって顧問契約を締結した。

ところが、人事･総務面の不備もなにも、明文化されたしっかりした経営理念がまだないとのことだったので、「社長、その前に経営理念をがっちりさせませしょう。」と持ちかけた。

経営理念、とってもとっても大事だと思います。

最近ライブドアのことに関してコメントする機会が多いですが、経営理念のことを考えて気付いたことがある。

ライブドアの経営理念ってなんだろう？

調べてみても良くわからない・・・。

一番それらしかったのは「世界で一番時価総額の高い会社にする」というスローガンだったけれど、これは経営理念とはいえない。

もし、このスローガンが経営理念に近しいものとして全社員に与えられていたのだとしたら・・・。

こうした結果になったのも必然なのかもしれません。

マスコミの放送姿勢はともかく、現時点で、ライブドアグループに違法行為があったというのは事実なのでしょう。

経営理念はとても大切です。

ちなみにトヨタ自動車さんの経営理念は「自動車を通じて豊かな社会作り」です。

とてもシンプルですが、非常に素晴らしい経営理念だと思います。

この経営理念だからこそプリウスが生まれたのでしょうし、渡辺社長が社長就任の時にした挨拶が「走れば走るほど空気を綺麗にする車を作りたい」というものになったのだと思います。

ライブドア、そして堀江社長には改めて企業にとっての「経営理念」の大切さを痛感させてもらいました。

感謝！

さて、明日はどんな素敵な出会いがあるのかな？

楽しみ！

☆ご迷惑おかけしております☆

ただいま無料配布しておりますガイドブック「たった６０分で会社の辞め時がわかる！」 が品切れしております。

つきましては、本ガイドブックは当面ＰＤＦファイルのみの配布とさせて頂きますことをご了承願います。

申し訳ありません･･･。