今の私に出来る事。
会社を活気づける事。
マネージャーとしてすべき事。
問題を改善していく事。
数字を伸ばしていくためには、
人を伸ばしていくのが最良の方法。
スキーム作りやらリストラクチャー（再構築）はもちろん大事だが、
それら全てを実行していくのは社員（人）でしかない。
私はプログラマーではない。
相手も『enter（実行）』ボタン一つで動くほど簡単じゃない。
だからこそ逆に、『言葉』や『心』が通用するのかもしれない。
もっと声をかけよう。
言葉を投げかけてみよう。
たかが社員３０数名の小さな会社で、
今まで一日に何人の仲間に声をかけてきただろう？
それすら把握できていない自分が、
どうして人の上に立てようか。
今日からカウントとります。
一人一声運動始めます。
なんだか楽しくなってきました♪
これで帰れます☆