鳩山首相雇用対策強化に意欲

益男です。

17日に鳩山内閣が始動した。

官邸での連合会長との会談では、
雇用調整助成金の支給緩和や非正規労働者への支援強化の要望を受けたが、
首相は、「取るべき対策は取る必要がある」と述べたそうな。


どんな対策を取るのか楽しみだ。

現在の雇用調整の基準について

基本コンセプトは以下の通り。


景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、その雇用する労働者を一時的に休業等（休業及び教育訓練）又は出向をさせた場合に、休業、教育訓練又は出向に係る手当若しくは賃金等の一部を助成


支給条件としては、

(1) 雇用保険適用事業主
(2) 最近3ヶ月の売上高、生産量などが、直前3ヶ月（または前年同時期）よりも5%減少している
(3) 休業えお実施する場合には、従業員の全1日休業または事業所全員一斉の短時間休業を行うこと
(4) 出向を行う場合には、3ヶ月以上1年以内の出向を行う

支給額は

1. 休業の場合→休業手当相当額の2/3（上限あるみたい）
2. 出向の場合→出向元で負担した賃金の2/3（上限あるみたい）


こうゆう制度って必要な人にきちんと行き渡れば良いのだが…。

最後に、鳩山首相とオバマ大統領のツーショット写真が公開されていた。


日刊アルバイトニュース

益男です。

現インテリジェンスとなった学生援護会が発行していた「日刊アルバイトニュース」のコマーシャル映像を見つけた。

「行列の出来る法律相談書」に出ている弁護士みたいな男の動きが笑える。




こっちは、女の人が古い！８４年の映像だそうな…。





４半世紀経つとアルバイトの立ち位置も全然違うね。
どっちも大変そうだもん。


下の方は泣いているし！！！


今だったら誰も働かないよ。

就活アワード2011

タマンチェでやんす。

先日就活アワード2011のサイトを拝見させて頂きました。

キャッチコピー
「学生が就職すべき、働きがいのある成長企業」

という事ですが、

なんの基準で選んでいるのだろうか･･･。

すこし疑問になったでやんす。

選考基準が
・働きがいのある企業で働く
・評価が年功序列ではなく、実力主義
・事業内容がユニークで独創的
・売上が５年以上連続増加の成長企業
・働きやすいオフィス環境を備えている企業
・地域の発展を支えていく成長企業
・社長本人が会社説明会で話をするくらいに新卒採用を重要視している
・企業新卒採用向けのウェブサイトを充実させていて新卒採用に前向き
・企業社員の平均年齢が４０歳以下
・若い企業義社員数がまだ３０名以下で目下急成長中。
・若い社員にも大きな仕事を任せる
・企業社員数が５年連続増加の成長企業

などでやんす。

運営会社はインフォランスジャパン

売り上げが５年以上連続増加の成長企業？
というのが率直な疑問。

勿論、売り上げが大きな会社もあるけど･･･。
１％でも売り上げが増加すればそれでも成長企業なわけで･･･。

あくまで公開できる範囲で売り上げ推移とかみてみたいものです･･･。
社長の給与だったり、役員の給与だったり･･･ｗｗ

ここだけしか公開できないような情報があるサイトにしないと
デザインだけ作って終わりのサイトになってしまうのが
もったいない･･･。

学生が就職するにあたり、社内のイベントやオフィスの雰囲気、
社長の個性だけで決めてしまうのももったいないがするし、
（ただし、ベンチャーの場合は社長に惹かれるような場合が志望動機として高い）
会社よりもベンチャーならではの新しいサービスであったり
他社との差別化を図る企業をチョイスして欲しい･･･。

そんな気がします･･･。

たまんちゅっちゅ


フッフーン♪

アルバイトを探していたらこんなサイトを見つけました。

[イオン・ジャスコの求人情報サイト]

まだ新しそうなサイトなので色々と情報が少ないですが、
全国のイオン系列店舗の求人を扱っていくのでしょうか？

ちょっと気になります。


鰹