成長～1つ上を意識する

仕事を語る上で、

よく、『自己成長したい』という言葉をよく聞きます。


最近弊社に面接にいらした、10名弱の方からも、

「上流分野で活躍したい」

とか、

「～でキャリアを積みたい」


と言った言葉がチラほら。



では、成長って何なのでしょう？


何を意識すれば、成長できるのでしょう？



社長の高橋と話していて、感じたのは、



常に、自分が想像しているベストな状態をやるのではなく、


その、

想像しているベストを一歩超えるとしたら、どんな状態か？


それを考え、口にすることが、


実はとっても大切なんじゃないかということです。




例えば、今月の売り上げ目標が80万だったら、


「80～100万位は売上到達するので、～」


と発言してみる。



そうすると、どこかむずむずするはずなんです。


100万売り上げている自分なら、


何をしているだろうか。


こんなことやっていていいのだろうか。


今自分がやろうとしていることは、
ちっちゃなことに囚われているのでは？


そんな思いが浮かんでくるかもしれません。



その、自問が大切なんじゃないでしょうか？



常に今までの思考プロセスの延長で考えられることをやっていたら、


一定ラインで成長は止まる。



小さなことから、


少しずつ、


自分を成長させる発言と自問をしてみるといいかもしれませんね


私も少しずつ、頑張ります～！！！！

プライベートと仕事

新年あけましておめでとうございます。


みなさんは今年の抱負など、
立てられましたか？？？


有難いことに、弊社は

新年早々から、お客様とのMTGが詰め詰めです


そして、今月からまた


　　2名


新メンバーが入社されました


新メンバー紹介は、次回として、


今日は、


高橋社長の On と Off


について、お届けいたします♪



仕事の時は、


客先・・・社員に任せるところは任せ、
　　　　　常にお客様のあるべき姿を考えながらコンサルティング

オフィス・・・On と Off が混在してます。
　　　　　　　客先から帰ってきて、一息つきながら、
　　　　　　　膨大なメールをさばいたり、
　　　　　　　資料のチェックをしてらっしゃいます。

Off・・・詳細には言えませんが、
　　　　 Offでも、根っからのコンサルだったりします。
　　　　 また、よく夜の街へ出かけていらっしゃいます。
　　　　 たまに、公園でスポーツとか、ゴルフとかなさるみたいです。


今日はオフィスにこんなものを発見しました↓


高橋さんの持ち馬だそうで。。。！


ワークライフバランスが叫ばれる今日ですが、


みなさんのワークライフはどんな感じですか？？？


本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

社員集合～定例MTG

昨日は、月１回の定例MTG　普段は、お客様先でプロジェクトに入っているため、

普通の会社なら、当たり前の、

「毎日オフィスで顔を合わせる」

ということがなく、今日は、社員一同顔を合わせる貴重な日です


仕事をぎりぎりまでやって、オフィスへ！


昨日は、シンガポールのプロジェクトへ長期出張されていた、

青木さん（弊社取締役）も。


私は初めてお会いしいたのですが、

青木さんがいると、

空気が和やかで明るくなる～！


さすが、

一戦で活躍されるコンサルタント。


1人1人が

普段考えていること、

やってきたこと、それに対する解釈（自信、劣等感など）

によって、空間は作られています。

会社全体として、

勢いがあり、

面白みとビジネス力を持っていて、

人間らしい。

付き合っていきたいと思わせる空気管を持っている。


より一層、そういう会社を作っていきたいと思った一日でした